Personalberatung Marketing, Sales & Service

Sich selbst als Talent entdecken dürfen

Innovativ ist die Förderung von Talenten bei der TNT Express GmbH in Troisdorf. „Die Selbstnominierung ist etwas Besonderes“, sagt Diana Hanauer, bei TNT Express zuständig für Succession & Talent. Die Kandidaten für die 18 Monate dauernde Talententwicklung würden weder von ihren Vorgesetzen nominiert noch aktiv vom Personalmanagement angeworben. Die Kandidaten bewerben sich vielmehr aus eigenen Stücken um eine Aufnahme.

Voraussetzungen dafür sind unter anderem zwei Jahre Berufserfahrung und ein Mindestalter von 25 Jahren. „Ältere Talente sind uns sehr willkommen“, sagt Hanauer. Diese brächten Reife und eine gewisse innere Ruhe in einen Talentjahrgang ein, würden die zum Teil sehr ausgeprägte Karriereorientierung jüngerer Talente ausgleichen und das gegenseitige Lernen befruchten. Dass wie bei TNT Express bereits über 40-Jährige in einem Talentpool auf eine möglicherweise erste Führungs- oder Schlüsselaufgabe vorbereitet werden, ist in deutschen Unternehmen alles andere als selbstverständlich.

Der Schwerpunkt der bewusst generalistischen Talentausbildung bei TNT Express liegt auf der Persönlichkeitsentwicklung. Ziel ist der Ausbau überfachlicher Schlüsselqualifikationen, insbesondere durch die Förderung der Fähigkeit zur Selbstreflexion, Selbststeuerung und Eigenverantwortung. Am Anfang werden individuelle Entwicklungspläne erarbeitet. Aus diesen werden dann entweder gemeinsame Lernmodule oder individuelle Maßnahmen (Coaching, Sonderaufträge für Projekte) konzipiert.

Dass sich die Kandidaten selbstständig bewerben, ist wohl überlegt. „Das eröffnet dem Unternehmen enorme Chancen“, sagt Hanauer. Auf diese Weise würden eine lokal oder regional geprägte Praxis der Nominierung von Nachwuchskräften und Förderung von Mitarbeitern aufgebrochen und bislang unentdeckte Talente sichtbar gemacht. „Die Mitarbeiter werden uns nach dem Programm förmlich aus den Händen gerissen“, sagt Hanauer zur Reputation der Talentförderung.

Wie identifizieren Sie Talente in Ihrem Unternehmen? Was halten Sie vom Ansatz von TNT Express?

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