Outplacement Personalberatung

Outplacement (engl.) bzw. Außenvermittlung bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Personalberatung Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter. Als Personalberater bieten wir professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung, und unterstützen Sie bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages, eines Management Buy out oder einer Existenzgründung.

Auftragsauslöser ist oft, dass Firmen ihr Personal reduzieren und Mitarbeiter entlassen müssen, aufgrund einer Firmenübernahme, Insolvenz, Verlagerung von Arbeitsplätzen an andere Standorte, Absatzschwierigkeiten und Rationalisierung.

Outplacementberatung ist dabei nicht nur auf Manager beschränkt, sondern kommt auch anderen qualifizierten Mitarbeitern zugute. In manchen Sozialplänen wird diese Dienstleistung für alle betroffenen Mitarbeiter vereinbart. Als Outplacementberater helfen wir dem Stellensuchenden bei der Analyse und Bestandsaufnahme, erstellen mit Ihnen ein Qualifikationsprofil, ermitteln den Weiterbildungsbedarf und empfehlen von Bildungsträgern unabhängige, individuelle geeignete Qualifizierungsmaßnahmen. Als nächsten Schritt entwickeln wir mit Ihnen zusammen eine individuelle Bewerbungsstrategie. Wir unterstützen sie dabei, eine ansprechende schriftliche Bewerbung zu formulieren und bereiten Sie mit einem Bewerbungstraining auf anstehende Vorstellungsgespräche vor. Wir zeigen ihnen neue Wege der Stellensuche und scannen mit Ihnen zusammen den relevanten Stellenanzeigen Markt.

Kontrast Consulting Magazin

Telefontraining Kundenbetreuung Beschwerdemanagement: Bestnote zum Start!

Bestnoten 1,0 ? 1,5 gleich mehrfach zum Projektstart der Personalentwicklung ?telefonische Kundenbetreuung und Beschwerdemanagement Wohnungswirtschaft? für eine ganze Service Organisation. Unser neues Großprojekt startet mit Traumnoten 1,0 ? 1,5 im Rahmen der Telefontraining für ein marktführendes Wohnungsunternehmen. Der Projekterfolg ist auf systematisches Change Management, professionelles Projektmanagement und Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zurück zuführen und vor allen [...] weiter lesen

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Kontrast gewinnt Großauftrag zur Personalentwicklung bei führendem deutschen Wohnungsunternehmen. Reorganisation und Sanierungskonzept durch Investition in Service, Kundenbetreuung und Servicemanagement. Es ist in Krisenzeiten nicht gerade üblich, das ein Unternehmen massiv in die Mitarbeiter-qualifizierung und Mitarbeitermotivation investiert, umso die Marktposition und den härter werdenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu trotzen. Insoweit freut es uns umso mehr, das dann [...] weiter lesen

Teamentwicklung Teamwork und Telefontraining; Seminare Hamburg und Frankfurt SEHR GUT (1,4)

Inhouseschulungen haben so ihre eigenen Tücken. Eigentlich galt es nur die Inbound Callcenter Hotline eines Kreditkarten Terminal Unternehmens zu schulen und fit zu machen für die professionelle Kundenbetreuung und effektives Beschwerdemanagement im gewerblichen Bereich. Doch wenn man mehr als 120 technische Call Center Agents qualifiziert, landet man immer bei Themen des Change Managements, der Teamentwicklung [...] weiter lesen

TVÖD § 18 bietet effektive Mitarbeiterführung

"Das gibts doch gar nicht", denkt man zunächst. Tarifrecht soll Mitarbeiterführung effektiv regeln?! Als externer Partner einer Herzklinik, durften wir dieses Change Management Projekt, zur Umsetzung der Regularien des §18 TVÖD als Berater und Coach durchführen. Das Ergebnis dieser Umsetzungsberatung kann sich sehen lassen. Fordert doch der TVÖD drei Grundprinzipien der klassischen Mitarbeiterführung unter einem Dach [...] weiter lesen