




We take over for you the external search and selection of specialists, project managers, executives and company successors on all functional and hierarchical levels.
In doing so, we use as recruiting instruments:
· Systematic direct search / executive search
· Activation of our pool of candidates
· Interim management
· Online personnel recruiting
· Print personnel recruiting.
Our candidates will be systematically tested and their data, CV and references will be checked. Of each candidate you will get a summarized evaluation.
Apart from classical selection interviews and the request for references, we offer you customized assessment centres and aptitude tests for the positions to be filled.


Kontrast Headhunting Krankenhaus Klinik kann großen Erfolg vermelden. Stellenangebot Facharzt Pädiatrie / Neurologie innerhalb von 30 Tagen besetzt. Kontrast Consulting Personalberatung und Headhunting Dienstleister aus Hamburg kann den erfolgreichen Abschluß eines Headhunting Auftrag für ein Krankenhaus in der Region Hamburg, Niedersachsen, Schleswig-Holstein vermelden. Zwischen den beiden Unterschriften lagen gerade einmal 30 Tage berichtet der Geschäftsführer der [...] weiter lesen
Kontrast Personalberatung und Headhunting Medizintechnik gewinnt neuen Suchauftrag! Stellenangebot / Direktsuche nach Produktmanager Brachytherapie/ Strahlenmedizin. Standort Berlin . Top Jobs Medizintechnik durch Kontrast Headhunter zu besetzen. Kontrast Personalberatung & Headhunting hat einen weiteren Kunden für seine Dienstleistungen gewinnen können. Als Headhunter auch im Sektor Pharma und Medizintechnik ist es uns eine [...] weiter lesen
Kontrast wächst gegen den Branchentrend und sucht als Headhunting Spezialist für Krankenhäuser und Kliniken nun selber Nachwuchskräfte Kontrast Consulting Hamburg, Personalberatung und Personalvermittlung spezialisiert auf Krankenhaus, Klinik, Pflege, Medizintechnik, Pharma und IT / EDV wächst gegen den Trend der Unternehmensberatungen und Personalberatungen in Deutschland. Immer mehr Krankenhäuser und Kliniken entscheiden sich für [...] weiter lesen
Kontrast Headhunting gewinnt Suchauftrag Geschäftsführung Gesundheitswesen Kontrast Headhunting Personalberatung aus Hamburg kann einen weiteren Krankenhaus Klinik Suchauftrag im Gesundheitswesen übernehmen. Der aktuelle Auftrag bezieht sich dabei neuerlich auf die zweite Kompetenz der Personalvermittlung, die Besetzung von Stellenangeboten außerhalb der Medizin. Die Personalvermittlung bezieht sich in dem vorliegenden Fall auf die [...] weiter lesen
Kontrast Personalberatung & Headhunting hat einen weiteren Kunden für seine Dienstleistungen gewinnen können. In diesem Fall ein Medizintechnik High Tech Unternehmen mit der EMEA Zentrale in Hamburg. Unser neuer Auftraggeber aus der Medizintechnik kann aufgrund der erfolgreichen Unternehmensentwicklung im Bereich Medizintechnik Gastroenterologie eine Stelle als Produktmanager erstmalig ausschreiben. Dieses Stellenangebot im Produktmanagement Gastroenterologie richtet sich an [...] weiter lesen
Es ging selten schon einmal schneller für eine Stelle als Führungskraft im Bereich Leitung Personal... In der Kurzzeit von 60 Tagen konnten wir die neu geschaffene Stelle des Leiters Dienstleistungscenter Personal für eine etablierte Krankenhaus Trägerschaft aus NRW erfolgreich besetzen. In nur 60 Tagen, gerechnet ab schriftlicher Auftragserteilung, konnte die Kontrast Personalberatung und Headhunting Agentur aus [...] weiter lesen
In Kurzzeit Leiter Krankenhaus IT EDV erfolgreich rekrutiert! Personal Jobs Krankenhaus schnell durch uns als Personalberatung aus Hamburg besetzt. Kontrast Personalberatung Hamburg gewinnt erneut nicht nur einen weiteren Auftrag eines Klinikums in Deutschland zur Stellenbesetzung, sondern kann innerhalb kürzester Zeit den zunächst skeptischen Krankenhaus Kunden mit den modernen Verfahren des Personalmarketing, des Bewerbermanagement und der [...] weiter lesen
Medizinische Stellenangebote: Arzt im Krankenhaus gesucht! Kontrast Headhunting Hamburg sucht derzeit für mehrere Kliniken und Krankenhäuser in Deutschland Ärzte. Dabei machen wir eine Erfahrung: es gibt nicht den diagnostizierten Ärztemangel in Deutschland. Vielmehr finden Stellenangebote und Jobs im Gesundheitswesen nicht ihren Weg zu dem suchenden Arzt. Der ist schließlich zeitlich sehr intensiv in die Alltagsarbeit der [...] weiter lesen
Herausragende Jobs im Gesundheitswesen zu vergeben. Kontrast Personalberatung aus Hamburg freut sich über mehrere neue Aufträge zur Besetzung von Arztstellen im Gesundheitswesen. Unsere aktuellen Headhunting Aufträge sind handverlesen und geprüft. Wir übernehmen nur Aufträge zur Stellenbesetzung Arztdienst nach unserer eigenständigen Prüfung und Analyse des Auftraggebers. Aktuell können wir als Headhunter für den Krankenhaus und Klinik Markt [...] weiter lesen
Moderation Interkultureller Zusammenarbeit im EU Bereich mit Bestnote "Sehr Gut" (1,0) Kontrast Consulting aus Hamburg, erfahren im Bereich internationalen und interkulturellen Projektmanagement hat einen bedeutenden Auftrag eines der führenden wissenschaftlichen Forschungsträger und beratungsgesellschaften aus Deutschland gewonnen und neuerlich mit Bestnote die Dienstleistung erbracht. Der Auftrag: eine international agierende universitätsnahe und auf EU Anwendungsforschung spezialisierte Beratungsgesellschaft einer technischen [...] weiter lesen
Headhunting und Personalsuche im Krankenhaus. Macht das überhaupt Sinn? Wo wir doch einen Ärztemangel in Deutschland haben. Gynäkologen, Gastroenterologen, Chirurgen, Anästhesisten werden in vielen Kliniken gesucht, doch die Zahl der Bewerbungen reichen nicht für eine systematische Personalauswahl aus. Doch wir können diese Ergebnissse nicht bestätigen. Es gibt Ärzte, die wechselbereit sind und neue Arbeitsstellen suchen. Lediglich [...] weiter lesen
Kontrast Personalberatung übernimmt Personalrekruitierung für deutsche Kliniken. Kontrast Personalberatung und Headhunting Hamburg gewinnt mehrere Suchaufträge zur Stellen Besetzung von Oberarzt und Assistenzarzt Stellen mehrerer deutscher Kliniken und Krankenhäuser. Die Stellenangebote beziehen sich auf die Fachgebiete Orthopädie, Neurologie, Geriatrie, Anästhesie und Notfallmedizin. Alle Stellen und die damit verbunden Arzt Jobs als Oberarzt/ Oberärztin bzw. Assistenzarzt / Assistenzärztin [...] weiter lesen
Man redet nicht darüber in der Headhunting Szene, aber eine herausragend bewährte Strategie, um sich Wettbewerber im Markt vom Leibe zu halten ist es, Talente und Profis vom Markt zu nehmen und zur Not auch auf der Ersatzbank zu parken. Ersatzbank, da ist doch wohl nicht Fußball gemeint ??? Doch genau darum geht es auch. [...] weiter lesen
Darf es ein bißchen mehr sein? Als Head Hunter kommt man sich manchmal wie bei Tante Emma an der Theke vor. Es geht fängt meist ganz harmlos an: Ich hätte gerne einen Controller, Sie wissen schon, so einen der HGB und EStR aus dem ff kann.... äääähm warten Sie mal, so SAP Co Kenntnisse sind [...] weiter lesen
Das sollte Ihnen bei der Bewerberauswahl nicht passieren!: Ein Bewerber manipuliert seine Zeugnisse, vermittelt im Vorstellungsgespräch - geübt wie ein Schauspieler - Selbstbewusstsein und ?Integrität?. Ist leider gar nicht mehr so selten in Zeiten der herausragenden technischen Möglichkeiten, Firmenlogos einfach von Internet-Seiten herunter zu laden. Sich einen netten Text aus den Fingern saugen, irgendeinen unverbindlichen [...] weiter lesen
Personalberatung macht bei aller Professionalität auch immer wieder Spaß: interessante Kandidaten, herausfordernde Direct Search Aufträge, ungewöhnliche Bewerber und spannende beauftragende Unternehmen. Daneben ist es allzu oft aber auch zum Haare-Raufen... Da überzeugte ein Kandidat in zwei intensiven Vorab-Gesprächen, der Kunde meldete nach seinem Gespräch auch nur Positives ? ja und dann: der Kandidat kriegt Angst [...] weiter lesen
Als Personalberater ist man einiges gewöhnt. Im Rahmen von Direct Search und Direktansprache muß/darf man sich so manche Geschichte von Fachkräften und Führungskräften hinsichtlich Kompetenz, Talent, Leistungsvermögen und Potenzial der Kandidaten im Rahmen der Bewerberauswahl anhören. Die Einstellungstests bringen hier schon eine Menge Licht ins Dunkel des Kandidatenpool. Aber der Gipfel an Erfahrung scheint erklommen, als [...] weiter lesen
Was Bewerber so alles erzählen über ihre Erlebnisse in bisherigen Bewerbungssituationen und Personalauswahl Verfahren: da wird getestet, was das Zeug hält ? offensichtlich häufig ohne das entsprechende Fachwissen zur Mitarbeiterauswahl und die seriöse Anwendungsweise der Testverfahren. Viele der als Auswahlinstrument eingesetzten Persönlichkeitstests wurden rein für die Analyse klinischer Fragestellungen entwickelt, sollen z.B. im Rahmen einer [...] weiter lesen
Großveranstaltung in Hamburg, die weltweit ungeheuer ;-) große Stellenbörse hat eingeladen. Was für eine Veranstaltung... Das Ergebnis ist ungeheuerlich... peinlich. Für Personalberater und Unternehmen die Stellen zu besetzen haben eine klare Antiwerbung. Das ist also der Weltmarkt Führer der Stellenanzeigen ??? Monströs und traurig, nicht nur das Statistiken falsch gerechnet sind, nein auch der Inhalt ist ernüchernd. [...] weiter lesen

