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Headhunter Deutschland • Personaldienstleister • Recruiting

Headhunting für die Branchen IT inkl Systemhäuser, Pharma & Medizintechnik, Krankenhaus, MVZ , Medizin & Pflege, Logistik, Aerospace & Marine, Wohnungswirtschaft & Gebäudemanagement • Zertifiziert DIN EN ISO 9001:2008

Als zweifach zertifizierter Headhunter und Personalberater in Deutschland übernehmen wir die Personalrekrutierung und Personalauswahl von Geschäftsführern, Führungskräften, Projektmanagern sowie von Fachkräften und Spezialisten für verschiedene Branchen.

Im Laufe der letzten 21 Jahre konnten wir unsere Dienstleistungsqualität insbesondere im Gesundheitswesen, bei Medizintechnik- und Pharma-Unternehmen, der Telekommunikations- und der IT / EDV-Branche, einschließlich Systemhäusern und IT-Beratungsgesellschaften, unter Beweis stellen. Aber auch Unternehmen aus dem Bereich der Wohnungswirtschaft und des Gebäudemanagements, Finanzunternehmen sowie Kundenservice-/Call Center-Organisationen und Vertriebs- bzw. Handelsunternehmen dürfen wir heute zu unseren zufriedenen Kunden zählen.

Unsere Dienstleistung im Headhunting / Executive Search bietet unseren Mandatgebern eine besonders diskrete Vorgehensweise, um deren Stellen für Geschäftsführer und Top-Manager, aber z.B. auch für Chefärzte bzw. Leitende Oberärzte mit den geeigneten Zielpersonen adäquat zu besetzen.

Die Personalrekrutierung mittels Direct Search/ Direktansprache bietet für alle Branchen die passende Herangehensweise, um Kandidaten auf der Ebene der Leitungskräfte, Fachkräfte und Experten durch eine Multi-Kanal-Ansprache erfolgreich innerhalb einer angemessenen Zeitspanne auch für Ihr Unternehmen einzuwerben. Neben der Direktansprache beinhaltet unsere Dienstleistung zur Besetzung von Vakanzen auch ein professionelles Personalmarketing und ein gut strukturiertes Bewerbermanagement. Diese projektbasierte Personalsuche auf Mittelmanagement- und Fachkräfte-Ebene bieten wir unseren Kunden für marktkonforme und faire Konditionen an.

Mandatgebern, die Geschäftsführer-/ Unternehmensnachfolger suchen, stellen wir einen für diesen besonderen Executive Search angepassten Dienstleistungsprozess zur Verfügung. Bei der Besetzung solch zentraler Positionen sind im Vorfeld in der Regel grundlegende Fragen rund um den Management-Wechsel, die Konditionen der Veräußerung und der Finanzierung sowie die Entwicklung eines passgenauen Kandidaten-Zielprofils zu beantworten.

Selbstverständlich stützen wir unsere Headhunting-Dienstleistung neben der Neuansprache von Zielpersonen auch auf unsere Kontrast-interne Kandidaten-Datenbank, die eine Vielzahl exzellenter Kandidaten aller betreuten Branchen und Fachrichtungen beinhaltet. Diese Kandidaten sind durchweg interessiert an beruflicher Weiterentwicklung und haben uns die Aufgabe übertragen, ihnen interessante, vorgeprüfte Vakanzen professionell aufbereitet vorzustellen. Dieses Vertrauen in unsere Professionalität, Verschwiegenheit und in unsere Datenschutz-Garantie ehrt uns sehr.

Möchten Sie eine Übersicht zu den von uns aktuell zu besetzenden Vakanzen erhalten, so werfen Sie doch gerne einen Blick auf unsere Stellenangebote/ Stellenanzeigen.

Kontrast Blog

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Praxis-Workshop / Erfahrungsberichte • Nachfolger finden • für die Praxis begeistern • den Übergang regeln • den Kassensitz erhalten.weiterlesen

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