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Personalberatung Hamburg • Personalmanagement • Human Resources

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Die Kontrast Consulting GmbH bietet Ihnen als Personalberatung zweierlei Kompetenzen: Einerseits bieten wir konkrete Werkzeuge/Module für die Unterstützung im Rahmen Ihrer operativen Personalarbeit, andererseits begleiten wir Sie als erfahrene Umsetzungsberatung bei folgenden Projekten:

Umsetzungberatung: Projekte Personalentwicklung & Talentmanagement

Als Personalberater verfügen wir über langjährige Erfahrung in Sachen Strukturierung, Reorganisation bzw. Neuausrichtung der Personalentwicklung und des Talentmanagements. Wir beraten Sie konzeptionell und planerisch in Bezug auf Führungskräfteentwicklung ebenso wie hinsichtlich spezifischer Qualifizierungsprogramme auf Grundlage gemessener Bildungsbedarfe. Selbstverständlich übernehmen wir auch gerne die Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse in Ihrem Unternehmen.

Umsetzungsberatung: Projekte Personalführung & Mitarbeiterführung

Als Ihr Projektpartner übernehmen wir Projekte, deren Ziel es ist, die Personalführung und Mitarbeiterführung Ihres Unternehmens zu strukturieren und / oder zu verbessern. Für die Neuorganisation bzw. Veränderung des Führungsverhaltens in Unternehmen bieten wir darüber hinaus unsere langjährige Change Management-Kompetenz und operative Umsetzungshilfen an.

Unsere Dienstleistung reicht dabei von der Projektkonzeption und -planung über die Erstellung von Verfahrensanweisungen und Dokumentationen bis hin zur unternehmensweiten Akzeptanz der neuen Instrumente und Vorgehensweisen.

Dienstleistung: Mitarbeiterbefragungen & Unternehmenskultur-Analysen

Weiterhin bieten unsere Personalberater Projektdienstleistungen an, bei denen wir als Partner der Entscheider in Ihrem Unternehmen (z.B. Personalleitung oder Leitung Personalentwicklung) Aufträge rund um die Themen Mitarbeiterbefragung sowie Unternehmenskultur-Analysen begleiten und durchführen.

Dienstleistung: Personalmarketing & Personalauswahl

Wir übernehmen Ihr Personalmarketing, das komplette Bewerbermanagement sowie die effektive Personalauswahl Ihrer Bewerber und erstellen Ihnen dezidierte Gutachten zu den passenden Bewerbern.

Dienstleistung: Kompetenzprofiling & Mitarbeiterbeurteilung

Als Personalberater stellen wir Ihnen darüber hinaus Know-How, Tools und Prozesse für die Mitarbeiterbeurteilung und Leistungsbeurteilung Ihrer Belegschaft zur Verfügung, um High-Potentials und Nachwuchsführungskräfte zu identifizieren. Hierfür erhalten Sie von uns konkrete Kompetenzprofile (Eignungsgutachten) zu den einzelnen Personen der ausgewählten Zielgruppe.

Kontrast Blog

Wettbewerbsvorteil Bewerbermanagement

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Ein professioneller und effizienter Umgang mit Bewerbungen ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern auch ein Qualitätsmerkmal in der der Arbeitgebermarke eines Unternehmens.weiterlesen

Suchen bis die Frauenärztin kommt. Kontrast Personalvermittler suchen Facharzt Gynäkologie Geburtshilfe für Stellenangebot in Gemeinschaftspraxis

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Headhunter aus Hamburg mit einer Spezialisierung im Gesundheitswesen suchen aktuell Fachärzte Gynäkologie Geburtshilfe im Rahmen einer Nachfolgeregelung für eine Gemeinschaftspraxis. Gesuchten Frauenärzten bietet sich eine top Karriere Perspektive.weiterlesen

Top Job Telefonmarketing Festanstellung im Edelsteinhandel. Outbound Kundenservice Spezialisten Diamantenhandel mit Bestandskunden in Hessen gesucht

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Personalberatung sucht im Auftrag eines erfahrenen belgischen Diamantenhändlers Outbound Telefonmarketing Kundenkontakter in Festanstellung für den neuen Standort in zentraler Lage in Hessen.weiterlesen

Stationsleitungen Intensivstation gesucht. Personalvermittlung Gesundheitswesen sucht für Stellenangebot Stationsleitungen in Niedersachsen

von Ingo Scheider am 29.10.2015

Kontrast Personalberatung sucht neuerlich Krankenschwestern bzw. Kranken- und Gesundheitspfleger für Stellenangebote als Stationsleitungen operativer Intensivstationen. Top Pflege Jobs als Leitungskräfte mit unbefristeter Anstellung.weiterlesen

Headhunter im Gesundheitswesen eine zweifelhafte Zunft? Leistung für Fachkräfte sowie Führungskräfte aus Medizin und Pflege intransparent.

von Ingo Scheider am 09.09.2015

Personalberatung und Headhunting Agenturen sind im Gesundheitswesen noch immer kein alltäglicher Umgang. Bewerber scheuen vielfach den Personalvermittler Kontakt aufgrund fehlender Dienstleistungstransparenz und -qualität.weiterlesen

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