Besonderer Meilenstein im Change-Management: Personalrat begeistert von neuem Karrieremodell! Zustimmung erfolgt.

Hamburger Personalberater stellte sich dem bisher schwierigstem Projekt in seiner ganzen Unternehmensgeschichte: Der Kunde aus dem Bereich der Körperschaft des öffentlichen Rechts sollte in den Bereichen der Karriereentwicklung, Personalentwicklung und Personalführung modernisiert werden.

Die Kontrast Personalberatung GmbH entwickelte für die Körperschaft daher ein Personalmanagement-System, das die Gleichbehandlung, Gerechtigkeit, Transparenz und Objektivität bei der Personal- und Karriereentwicklung schafft. Und genau diese Fokussierung beim Projekt überzeugte den Personalrat nicht nur – er zeigte Begeisterung. Die Zustimmung war ein großer Meilenstein im Verlauf des Projektes, so dass jetzt der nächste Schritt Richtung Umsetzung in Angriff genommen werden kann.

Wandel unterstützt

Die Hamburger unterstützen damit einen großen Wandel in der Geschichte der Körperschaft des öffentlichen Rechts, denn der Auftrag war, einen Ansatz zu finden, die Karriereentwicklung nach objektiven Maßstäben zu fördern – gerade auch um Benachteiligungen von Frauen zu korrigieren. Einige andere Berater haben sich an den harten Brocken gewagt, aber keiner stellte Geschäftsführung und den Personalrat so zufrieden, wie es die Hamburger Unternehmensberater geschafft haben.

Dipl.- Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Kontrast Personalberatung GmbH, über das Erreichte: „Wir freuen uns sehr für das Unternehmen und vor allem für die Mitarbeiter, ein valides gerechtes Personalentwicklungskonzept nun in der Fläche umsetzen zu dürfen.“

Ausgangspunkt Mitarbeiterbefragung

Auslöser der Idee dieses Karriereportals war eigentlich eine digitale Mitarbeiterbefragung von mehr als 700 Mitarbeitern der Körperschaft des öffentlichen Rechts: Die sollte besonders den Einfluss der Führungskräfte auf die Leistung, die Motivation und den Gesundheitszustand exzellent ausgebildeter Fachkräfte an unterschiedlichsten Einsatzorten untersuchen. Ergebnis war nicht nur, dass unzureichende Führungsarbeit krank macht und selbst bezogene Führungskräfte die Leistungskraft der Organisation signifikant lähmen – sondern die Unzufriedenheit bei der Personal- und Karriereentwicklung.

Die Hamburger haben ein Portal geschaffen, das sich an viele andere Unternehmen adaptieren lässt – und Erfolg verspricht.



Über Kontrast Personalberatung GmbH:
Das seit 1993 in Hamburg bestehende Unternehmen um die Geschäftsführer Dipl.-Psych. Annette Feist, Dipl.-Kfm. Ingo Scheider und das Team der akademisch ausgebildeten Personal- und Unternehmensberater unterstützt mit strukturierten Personal-, Organisations- und Prozessanalysen Unternehmen. Kontrast Personalberatung GmbH bietet seit Anbeginn auch Beratung zu Fragen des modernen Personalmanagements, Einführung von zeitgemäßen Personalentwicklungsstrukturen und Implementierung digitaler Personalinstrumente.

Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
Diese Seite weiterempfehlen
Leitungsmanagement Positionen bei zwei unabhängigen Mittelstandsunternehmen zu besetzen – Stellenangebote Standortkoordination und Wohnbereichsleitung
Leitungsmanagement Positionen bei zwei unabhängigen Mittelstandsunternehmen zu besetzen – Stellenangebote Standortkoordination und Wohnbereichsleitung

Inhabergeführtes Pflegeheim in Schwaben und privates Klinikzentrum im Speckgürtel von Hamburg beauftragt unsere Headhunter für die Nachfolgebesetzung zweier Leitungspositionen ... [weiterlesen]

Stellenangebote Contact Center, Call Center sowie Außendienst – Fach- und Führungskräfte für Outbound und Inbound gesucht
Stellenangebote Contact Center, Call Center sowie Außendienst – Fach- und Führungskräfte für Outbound und Inbound gesucht

Unsere Headhunter unterstützen konzerninternen Dienstleister eines großen Versicherers Europas sowie Beratungsgesellschaft für Arztpraxen bei der Suche nach Teamleitungen und Spezialist:innen ... [weiterlesen]

Neues Zuhause für komplettes Therapeuten-Team – Suchtklinik in Mecklenburg-Vorpommern sucht Psychologische Psychotherapeuten
Neues Zuhause für komplettes Therapeuten-Team – Suchtklinik in Mecklenburg-Vorpommern sucht Psychologische Psychotherapeuten

Suchtklinik vergrößert Therapieangebot – Unsere Personalberater unterstützen bei der Suche nach einem zusätzlichen Team – unbefristete Festanstellung, übertarifliche Bezahlung, Mitwirkung an neuen Therapiekonzepten ... [weiterlesen]

Spitzenpositionen auf TOP-Level erfolgreich besetzt – Leitungskräfte, Manager:innen und Geschäftsführer:innen im Öffentlichen Dienst und Mittelstand
Spitzenpositionen auf TOP-Level erfolgreich besetzt – Leitungskräfte, Manager:innen und Geschäftsführer:innen im Öffentlichen Dienst und Mittelstand

Unsere Headhunting-Agentur mit Kompetenzen bei der Personalsuche in den Branchen Ingenieurwesen, Finanzen und Controlling, Bau & Projektmanagement sowie Kaufmännischen Bereich – weitere vakante Stellenangebote ... [weiterlesen]

Startseite Blog AGB Datenschutz Mindestentgelterklärung Impressum Kontakt