Erfolgreiche Rekrutierung von Geschäftsführern und Managementkräften – Schwerpunkt Leitung Kaufmännischer Bereich

Unsere erfolgreiche Bilanz bei der Besetzung von Management-Führungspositionen mit qualifizierten Leitungskräften und Geschäftsführern bei Bildungsträgern sowie Bundesministerien

Unsere Personalberater sind anerkannte  Experten bei der Neubesetzung von Leitungsstellen. Die vergangenen sechs Monate bestätigen die professionelle und seriöse Arbeit der Karriereberater: Alle Mandate – zum Teil große Suchaufträge mit Assessmentcenter, Definierung der Auswahlkriterien und Begleitung der internen Beobachter beim Auswahlverfahren - wurden zur vollsten Zufriedenheit der Kunden bedient.

Besonders bei der Suche nach Geschäftsführern, Abteilungsleitern, Referatsleitern und TOP-Managern konnten unsere akademisch versierten Personalberater dem Kunden den geeignetsten Kandidaten empfehlen – dadurch wurden mehrfach Unternehmen vor personellen Fehlentscheidungen bewahrt.

Geschäftsführerposition im europäischen Bildungswesen besetzt

Erst letzte Woche konnten unsere Headhunter eine TOP-Vakanz Geschäftsführung  des europäischen Bildungsmarktes erfolgreich besetzen – dabei unterstützten sie nicht nur durch gezieltes Personalmarketing die Personalsuche, sondern begleiteten die Personalauswahl von der Personalrekrutierung bis zu den erfolgreichen Vertragsgesprächen.

Die Verantwortlichen des Dachverbandes aus dem Bildungssektor bedankten sich „für die professionelle und zielführende Zusammenarbeit“ mit unseren Personalberatern. Denn nur durch unser strukturiertes Direct Search konnte die Stelle der Verbandsdirektorin –  eine strategisch und unternehmerisch bedeutsame Position mit direkter Schnittstelle zur Bundesregierung – mit einer geeigneten und passenden Kandidatin neu besetzt werden.

Auswahlverfahren Referatsleitung erfolgreich

Für ein Bundesministerium waren unsere akademisch versierten Personalberater  ebenfalls unterstützend dabei – sie gestalteten ein effizienten Auswahlprozess für die Besetzung der Referatsleitung und garantierten dadurch vom ersten bis zum letzten Kandidaten gleichmäßige Qualität durch eine valide und differenzierte Bewerbereinstufung. Ein Nachfolgeauftrag ist für 2020 anvisiert.

Personalsuchen kurz vor dem Abschluss – viele Kandidaten

Weitere Personalsuchen –  für vakante Schlüsselpositionen des deutschen Mittelstandes stehen kurz vor dem Abschluss, unter anderem die Besetzung der Schlüsselposition Finanzen – Stadtkämmerer (m/w/d) für eine Stadt im Allgäu.

Im Zuge der Direktansprache der vergangenen und erfolgreich besetzten Personalsuchen haben unsere Personalberater eine Vielzahl qualifizierter Managementkräfte angesprochen, die sich beruflich umorientieren wollen. Daher können unsere Headhunter-Experten mögliche Vakanzen von Schlüsselpositionen kurzfristig besetzen.

Unser Pool ist gut gefüllt und umfasst neben wechselwilligen Geschäftsführern, Managern, Abteilungsleitern, Referatsleitern, Vertrieblern sowie IT-Managern weitere hochqualifizierter Führungskräfte aus Deutschland und dem europäischem Ausland.

Rundum-Betreuung der Kandidaten

Profiteure sind nicht nur viele mittelständischen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, sondern vor allem potentielle Kandidaten, die kostenlos im gesamten Bewerbungsprozess betreut und bei Vertragsgesprächen unterstützt werden. Es entsteht eine klassische Win-Win-Situation: Das Stellenangebot kann in beidseitiger Zufriedenheit schnellst möglich besetzt werden.

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