Personalberatung Medizin & Pflege

Hamburger Personalentwickler bringt schon wieder ein Stadtwerk auf Vordermann. Wirkungsvolle Selbstpräsentation mit Video-Feedback

Mit den zeitgemäßen Bildungsformaten punkten wir, als Kontrast Personalentwicklung GmbH zum wiederholten Male bei einem Energieversorgungsunternehmen. Zwei Tage lang schulte unser Trainer die Führungskräfte im professionellen und sicheren Auftreten und bekam von den Teilnehmern zum Seminarende die Note „Sehr gut“. Positiv begeistert waren sie vor allem von seiner Kompetenz, seinen eingesetzten Methoden und dem ausgewogenem Verhältnis von Theorie und Praxis.

Präsentation mit Videofeedback

Das Besondere der Inhouse-Seminare unserer Personalentwickler ist die Praxiswerkstatt, die von den Teilnehmern geschätzt wird: Jeder Teilnehmer präsentiert kurz sein eigenes Thema und erhält ein Videofeedback des Coaches. Auch für das Seminar „Wirkungsvolle Selbstpräsentation“ war der Nutzwert hoch: Durch dieses praxisorientierte Training sind die Teilnehmer zukünftig in der Lage, sich sowohl selbstsicher und stimmig zu präsentieren als auch die eigene Wirkung auf die Zuhörer besser einzuschätzen. Sie werden die eigene Körpersprache, nonverbale Kommunikation sowie Gestik, Mimik und Blickkontakt in Präsentationen und Vorträgen wirkungsvoller nutzen können.

Maßgeschneidert auf Bildungsbedarf

Ein Teilnehmer bestätigt: „Ich habe aus dem Seminar viel mitgenommen, dass mir bei meinen zukünftigen Präsentationen sehr helfen wird – ich bin sicherer geworden.“ Weitere Pluspunkte unserer Inhouse-Seminare sind, dass sowohl die Inhalte maßgeschneidert auf den Bildungsbedarf der Teilnehmer zugeschnitten werden und auf vorgefertigte PowerPoint-Folien verzichtet wird, als auch die interaktive Form und die Transferhilfen für den Alltag.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
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14. April 2024
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14. April 2024