Headhunting Medizin & Pflege

Haben Sie das Zeug Schulleitung einer Pflegeschule zu werden?

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld

Um eine Pflegeschule zu leiten, bedarf es sowohl fachlicher als auch organisatorischer und wirtschaftlicher Fähigkeiten. Beispielsweise gehört die Entwicklung und Evaluation von Bildungskonzepten zu den typischen Aufgabenfeldern einer Schulleitung. Auch die Vertretung der Schule nach innen und außen ist ein fester Bestandteil der Tätigkeit. Häufig wird zudem gefordert, dass die Schulleitung selbst ab und zu in der Praxis dabei ist und unterrichtet.

Abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master-Niveau ist Voraussetzung

Die Leitung einer Pflegeschule muss hauptberuflich ausgeübt werden. Zudem muss die Person pädagogisch qualifiziert sein - hierbei genügt es nicht, eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung mitzubringen. Um die Leitung einer Pflegeschule zu übernehmen, ist eine abgeschlossene Hochschulausbildung auf Master- oder einem vergleichbaren Niveau Voraussetzung. Besondere Fachkenntnisse im Bereich Pflege sind jedoch kein Muss, um die Position anzutreten.

Interessantes Stellenangebot in Sachsen

Die Kontrast Personalberatung unterstützt momentan eine medizinische Berufsfachschule in Sachsen bei der Besetzung einer Stelle als Pflegeschulleitung. Die etablierte Fachschule für medizinische Berufe bietet staatlich anerkannte Bildungsabschlüsse für Pflegeberufe und Gesundheitsfachberufe und engagiert sich intensiv für die Akademisierung der Pflegeberufe.

Fazit der Redaktion:

Die Leitung einer Pflegeschule ist eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sowohl inhaltliches als auch organisatorisches Know-How gefordert sind. Dazu sollte man eine pädagogische Qualifikation mit entsprechendem Hochschulabschluss, beispielsweise ein Studium der Medizin- oder Pflegepädagogik, mitbringen.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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