Karriere im öffentlichen Dienst! Strategische Leitungspositionen in der Verwaltung, im Baucontrolling und im Ingenieurswesen

Unsere Headhunter Öffentlicher Dienst bieten Berufsperspektiven für Ingenieure, Architekten, Controller, Personalmanager sowie Leitungskräfte in der kommunalen Verwaltung mit Schwerpunkt HR und IT – sichere Arbeitsplätze durch gesicherten Haushaltsetat

Leitungsposition im öffentlichen Dienst gesucht? Sicherer Arbeitsplatz im Zeichen des Corona-Virus? Gerade für Personalcontroller, Architekten, Ingenieure sowie Personalmanager als auch  Führungskräfte im Bereich der Verwaltung sowie Bau- und Finanzcontrolling ist der Weg aus der Privatwirtschaft hin zu öffentlichen Kommunen und Städten frei und logisch.

Stadt am Taunus sucht stellvertretenden Hauptamtsleiter

Zum einen sucht eine Kommune vor den Toren Frankfurts für die Position „Stellvertretende Hauptamtsleitung (m/w/d)“ eine qualifizierte Diplom-Verwaltungsfachwirtin (m/w/d), die Berufserfahrung und Leitungserfahrung im kommunalen Umfeld vorweist und zugleich Interesse an dem Zukunftsprojekt „Digitalisierung der Stadtverwaltung“ zeigt.

Architekt (m/w/d) als Bauleitung öffentlicher Bauten

Des Weiteren werden erfahrene Architekten gesucht, die das erfahrene Team des Bau- und Planungsamtes bei spannenden Neubauprojekten öffentlicher Einrichtungen der Kommunalen Stadt im Taunus unterstützen.

Die attraktive Stelle verspricht darüber hinaus das Mitwirken in Gremien bezüglich der Weiterentwicklung der Stadtplanung. Arbeitsplatz ist eine modern aufgestellte Verwaltung – Dienstwagen und Bezahlung nach TVöD inklusive sowie Honorierung durch weitere Zulagen.

Leitungspositionen im Personalmanagement und Controlling

Doch nicht nur bei Städten, sondern auch in Krankenhäusern des öffentlichen Rechts werden attraktive Stellen über die Hamburger Headhunter angeboten: Für das strategische Personalcontrolling hat ein Universitätsklinikum in Nordrhein-Westfalen die Position der Stellvertretende Leitung zu besetzen.

Die neu geschaffene Stelle im Dezernat für Personal und Recht wir vor allem für

  • aktiv bei Personalentscheidungen in allen relevanten Personalressourcenfragen  verantwortlich sein,
  • die Stellenpläne für alle Beschäftigungsgruppen aufstellen und bewirtschaften,
  • die Wirtschaftsplankalkulation für Personal, Personalkostenhochrechnung, deren Analyse und Reporting sowie der Jahresabschlussarbeiten durchführen sowie
  • das HR-Kennzahlensystems und des HR-Berichtswesens weiterentwickeln und optimieren.

Personaldezernate unterstützt durch Kontrast Personalberatung

Erneut geht der Weg vor allem über unsere Personalberater, deren Expertise und Unterstützung immer öfter von den Personaldezernenten aus dem öffentlichen Dienst gesucht wird. Aktuell bieten unsere Headhunting-Experten gleich mehrere attraktive Stellen in der kommunalen Verwaltung, bei Arbeitgebern des Öffentlichen Rechts und bei Städten an.

Auftrag der öffentlichen Mandatsträger: Kandidatinnen (m/w/d) ansprechen, die neue Perspektiven im Öffentlichen Dienst suchen, umfangreiche Expertisen in der kommunalen Verwaltung vorweisen können und vor allem Lust auf spannende Städte- und Entwicklungsprojekte übernehmen wollen.

Öffentlicher Gesamthaushalt durch - Haushaltsetat gesichert

Pluspunkt der öffentlichen Trägern in der aktuellen Situation: Bewerber erwartet eine gesicherte und abgeschlossene Finanzierung des Gesamthaushaltes, Planungssicherheit und sichere Arbeitsplätze.

Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
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