Headhunting Medizin & Pflege

„Wir leben Diagnostik!“ – Uni-Klinik in NRW sucht zusätzliches Team von Medizintechnischen Assistenten für die Kardiologie, Angiologie und Rhythmologie

Wie wichtig der Beruf der Medizinisch-technischen Assistentin (MTA) geworden ist stehen – unter dem Sammelbegriff stehen vier eigenständige Berufe: MTLA, MTRA, VMTA und MTAF – zeigt sich schon daran, dass „ohne MTA keine Diagnostik, ohne Diagnostik keine Therapie“ stattfinden würden und daher existentiell für den Betrieb einer Herzklinik mit Herzkatheterlabor ist.

Dieser Ansicht ist auch die Ärzteschaft des Krankenhauses der Maximalversorgung im Rheinland und wollen das Team der „Medizinisch-Technische Assistenten für Funktionsdiagnostik“ verstärken und erweitern.

„Ein Job mit wenig Routine und interessanter wissenschaftlicher Entwicklung“

Die medizintechnischen Assistentinnen der Uniklinik gehen mit viel Freude und Ehrgeiz an die Arbeit, denn sie „sind gerne MTAF, weil es wenig Routine, dafür aber viele interessante Entwicklungen hinsichtlich der Diagnostik gibt“. Der Wissensdurst der MTA´s wird in der Klinik durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot gestillt – zusätzlich durch eine fachspezifische Wissensweiterleitung des kollegialen Ärzteteams gefördert. Interdisziplinäre Teamarbeit wird groß geschrieben.

„Uns stehen durch das Weiterbildungsangebot im Universitätsklinikum alle Türen in jede Richtung offen“, so ein Medizin-Technischer Assistent zu der interessanten und attraktiven Arbeit.

MTA-Berufseinsteiger willkommen

Daher freuen sich die Mitarbeiter des Herzkatheterlabors nicht nur über neue MTA-F´s mit abgeschlossener Ausbildung und erster Berufserfahrung, sondern auch über Berufseinsteiger, die wissbegierig sind, Lust auf Verantwortung haben und auf ein hohes Maß an Patientenorientierung Wert legen.

Die Berufsanfänger werden umfangreich eingearbeitet, um das anstehenden, vielseitige und spannende Aufgabengebiet zu bewältigen:

Die Uniklinik würde sogar ein gesamtes Team übernehmen und unterstützt mit attraktiven Zusatzleitungen und einer Umzugshilfe den Wechsel in die moderne Herzklinik.

Kostenfreie Unterstützung

Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die MTAF selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben. Potentielle Kandidaten für die vakanten Stellen - Passung des Anforderungsprofils vorausgesetzt – bewerben sich jetzt noch direkt bei unseren Personalberatern.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024