Erfolgreiche Stellenbesetzungen im Öffentlichen Dienst –professionelle Rekrutierung und Direktansprache

Unser Personalberater-Team überzeugt erneut bei der Personalsuche von Leitungspositionen für Stadtverwaltungen, Kommunen und Ministerien -Personalmarketing, professionelle Personalrekrutierung und Personalauswahl

Unsere Personalberater konnten durch Ihre Doppelexpertise – Personalsuche und Begleitung bei den Auswahlverfahren – gleich mehrere Schlüsselpositionen im öffentlichen Dienst und Kommunen erfolgreich und nachhaltig besetzen.

Besonders die Kompetenz in der Personalrekrutierung durch professionellen Direkt Search und Bewerbungsmanagement sowie einen aktiven Kandidatenpool machten sich bei der Einwerbung passender Kandidat:innen bemerkbar – die Verantwortlichen von Stadt, Gemeinde, Kommune und Ministerium hatten die Qual der Wahl aus mehreren qualifizierten Bewerber:innen.

Exzellente Vermittlungsquote Leitungspositionen  - Öffentlicher Dienst

Die erfolgreiche Vermittlungsquote unserer Headhunter setzt sich dieses Jahr bei der Besetzung von qualifizierte Amtsleitungen und Fachbereichsleitungen aus dem Ingenieurswesen sowie im Bereich Finanzen, Controlling und Kämmerei fort: Erfolglose Stellenausschreibungen einiger Gemeinden und Städte sind nach zweijähriger Vakanz jetzt sehr schnell mit passenden Kandidat:innen versorgt worden. 

Die Arbeitsverträge sind entweder schon geschlossen oder kurz vor der finalen Unterschrift – unsere Kunden und Kandidat:innen zeigen sich überaus zufrieden.

Weitere Anfragen weiterer Kommunen  - Auswahlverfahren inklusive

Der Erfolg und die professionellen Personalrekrutierung unseres Personalberater-Teams spricht sich in den Kommunen herum – aktuell unterstützen wir wieder interessante und attraktive Arbeitgeber aus dem öffentlichen Dienst und dem Gesundheitswesen bei der Besetzung von Schlüssel- und Leitungspositionen in ganz Deutschland: unter anderem Arztstellen bei großen Krankenhäusern und Universitätskliniken, Leitungspositionen im Pflegebereich, Stellen im Bereich Vergabe und Beschaffung bei Forschungsinstituten sowie Geschäftsführungen und Kaufmännische Leitungen.

Unsere Spezialisten konzentrieren sich dabei nicht nur auf die Direktansprache der Zielpersonen, sondern sind ein gefragter Partner für ein effektives und effizientes Auswahlverfahren – klagearm, professionell und AGG-konform.

Unsere Personalberater seit nunmehr 27 Jahren erfolgreich Leitungskräfte und Experten für den Bereich Personalwesen bzw. Human Ressource Management im öffentlichen Dienst bundesweit.

Aktuell konzentriert sich die Suche nach HR Fachkräften und Führungskräfte auf drei besondere Stellenangebote HR:

Stellenangebot stellvertretende Hauptamtsleitung

Zum einen wird die stellvertretende Hauptamtsleitung (m/w/d) für eine Stadtverwaltung in Hessen gesucht. Der Aufgabenfokus bei dieser neu zu besetzenden Stelle liegt vor allem auf der Digitalisierung der städtischen Verwaltung sowie die stellvertretende Leitung des Personalamts.

Dieses attraktive Stellenangebot wird getragen von einer modernen und innovativen Hauptamtsleitung, die eine sehr gut ausgebildete Stellvertreterin sowie Projektverantwortlichen für die Zukunftsthemen des städtischen Betriebes rund um das Personalwesen, Beschaffungsmanagement im Bereich IT und bei der Betreuung von öffentlichen Ausschreibung benötigt.

Stellvertretende Leitung Personalcontrolling bei Uniklinik

Das weitere sehr interessante Stellenangebot bietet qualifizierten HR Spezialisten im Personalcontrolling die Möglichkeit den Karriereschritt zur stellvertretenden Leitung im Personalcontrolling einer Universitätsklinik in Nordrhein-Westfalen. Das Personalwesen wird von einem exzellenten und erfahrenen Personalmanager geführt, der basierend auf seiner Jahrzehnte langen Erfahrung im Gesundheitssektor, das Personalcontrolling der Uniklinik aufwerten wird und dazu eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) mit fachlich basierten Führungsambitionen sucht.

HR-Spezialist Arbeitszeitmanagement in NRW

Die gleiche Universitätsklinik bildet darüber hinaus eine neue HR-Spezialistenrolle als Stabsfunktion aus. Schwerpunkt der neu strukturierten Stelle wird das Arbeitszeitmanagement des gesamten Maximalversorgers sein. Hier bietet sich die Möglichkeit, unter Federführung der Personalleitung, an der Ausgestaltung eines zukunftsfähigen modernen Arbeitszeitmanagements zum Wohle der Belegschaft  - unter Berücksichtigung des Trägerauftrags - mitzuwirken.

Headhunter mit professionellem Personalmarketing und Bewerberbetreuung

Warum gehen die Personalsuch-Aufträge an unsere Personalberater? Zum einen, da die eigene interne Personalrekrutierung der Kunden aus dem öffentlichen Dienst mit der Einwerbung von Fachkräften für Pflege und Medizin voll ausgelastet ist, und zum anderen haben die eigenen Personalmarketing-Aktivitäten nicht die gewünschte Anzahl an qualifizierten Bewerberinnen generieren können. Darüber hinaus ist eine professionelle Bewerberbetreuung gewährleistet – Absagenmanagement inklusive.

Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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