Headhunting Ingenieurwesen

Wir suchen bis die Psychologin kommt – unsere Unternehmensgruppe Personalberatung, Personalentwicklung und Headhunting wächst und vergrößert das Team

Seit über 25 Jahren haben wir uns sowohl als Weiterbildungsanbieter auf dem Bildungsmarkt als auch als Personalberater und Headhunter bei der Besetzung von Vakanzen etabliert. Immer neue Kunden des deutschen Mittelstandes und internationale renommierte Konzerne nehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch.

Aufgrund der guten Auftragslage suchen wir aktuell Wirtschaftspsychologinnen und Psychologen, die unser erfahrenes Team- ausschließlich mit universitärer Ausbildung und festangestellt - erstklassig und kompetent erweitern und verstärken sollen.

Wir bilden seit Jahren erfolgreich aus

Wir bilden nicht nur seit Jahren erfolgreich und dual aus, sondern haben den Anspruch an uns selbst, auf der Basis der BWL und A & O Psychologie, evidenzbasiert zu arbeiten –unsere Geschäftsführerin ist selbst Diplom-Psychologin.

Leistungsteam und exzellentes Teamwork

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, große Empathie und Kommunikationsstärke, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind die Voraussetzung für eine Bewerbung auf die vakanten Stellen. Freiberufler sind hinsichtlich fachlicher Kompetenz und Bereitschaft zu Teamwork ungeeignet.

Durchführung interaktiver offener Seminare

Gesucht werden professionelle Trainerinnen zur Festanstellung, die unser aktuellse Team, bestehend aus diplomierten Betriebswirten, Psychologen und Pädagoginnen, bei der zuverlässigen Sicherstellung der Weiterbildungsveranstaltungen ergänzen.

Der Schwerpunkt der gesuchten Trainerinnen liegt in der Durchführung interaktiver Seminare in kleinen Gruppen von bis zu 10 Teilnehmern bundesweit – aktiver Außendienst garantiert.

Systematische Einarbeitung in alle Themenfelder der Personalentwicklung

Darüber hinaus bieten wir qualifizierte Train-the-Trainer-Maßnahmen für weitere Management- und Softskill-Themen als auch die regelmäßige Supervision durch die Teamkollegen und Geschäftsführung. Die gesuchten Kommunikationstrainer erwarten strukturierte Produkte, professionelle und praxisbezogene Einarbeitung, mehr als 15 Jahre Markterfahrung in der Personalentwicklung und beruflichen Weiterbildung, erstklassige Referenten, eine sichere Auftragslage sowie eine spannende und abwechslungsreiche Produktpalette.

Abwechslungsreiche Aufgaben in der Personalberatung

Für die vakante Stelle in der Personalberatung werden Psychologinnen gesucht, die

Leistungsorientierte, attraktive Vergütung

Die Bewerber erwartet ein junges Leistungsteam – Teamwork wird groß geschrieben -, eine systematische praxisbezogene Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit bundesweiten Kunden, sichere Auftragslage und attraktives Festgehalt sowie flexible Leistungsboni.

Den Bewerbern wird ein Arbeitsplatz in einem modernen Großraum direkt am Eingang zur Hafencity, mit einem jungen Leistungsteam, offener Teamstruktur und kurzen Wegen zur Geschäftsleitung geboten.

FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

20. April 2024
Stadt aus Hessen kommt zurück

Stadtverwaltung sucht Bauingenieure Tiefbau. Straßenbau. Kanalbau in Hessen. Stellenangebote Bauingenieurwesen und/ oder staatlich geprüfter Techniker Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Executive Search Erfolg. Leitung Callcenter NRW unter Vertrag

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024