Die Geschichte der Unternehmensberater und was sie wirklich leisten

Unabhängig vom allgemeinen Meinungsbild könnte schon bei der Definition des Begriffs „Unternehmensberater“ respektive dessen Aufgabengebietes die Sichtweise nicht unterschiedlicher sein. Wie arbeitet er aber nun wirklich und was bewirkt er?

In den 1920er Jahren wurden erste Beraterfirmen gegründet, um sowohl die Betriebsorganisationen zu optimieren und Kosten zu sparen als auch Produktionswege zu verbessern. Konzentrierten sich die Beratungsleistungen in den 1960er und 1970er Jahren auf die Bereiche Marketing, Organisations- und Personalentwicklung, steht aktuell die Beratung des Bereiches EDV/IT im Vordergrund.

Hohe Verantwortung

Der Beruf des Unternehmensberater oder Consultant ist kein geschützter Beruf und somit ohne Prüfung oder Lizenz ausübbar. Sowohl eine wirtschaftswissenschaftliche oder psychologische Ausbildung als auch eine gute Reputation und ein gutes Netzwerk sind aber für einen guten Start in eine Unternehmensberaterkarriere fast alternativlos, denn die Verantwortung ist hoch und die Aufgaben der Berater sind vielfältig: Entwicklung von Marktstrategien, Verbesserung der Vertriebsstruktur, Hilfe bei Fusionen oder Optimierung von Produktionsketten, mit dem Ziel, Unternehmen effizienter machen und Wachstum vorantreiben – und zwar gegen jeden Glauben, der üblicherweise existiert: Unternehmensberater fordern keine Entlassungen von Arbeitnehmern, beraten nur und werden nur dann personelle Einschnitte vorschlagen, wenn es der Zukunft der Firma hilft.

Unabhängigkeit, Kompetenz, Objektivität, Vertraulichkeit

Abgesehen von der großen Verantwortung - sowohl gegenüber dem Unternehmen aus wirtschaftlicher Sicht als auch gegenüber den Mitarbeitern aus Existenzgründen - haben sich seriöse Consultants einem Verhaltenskodex auferlegt. Datenschutz und Vertraulichkeit gegenüber Dritten, ausschließliche Beratung im eigenem Kompetenzbereich, Unabhängigkeit von Konkurrenzunternehmen und Objektivität der Beratung stehen an erster Stelle.

Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
Diese Seite weiterempfehlen
Hamburger Personalentwickler bringt schon wieder ein Stadtwerk auf Vordermann. Wirkungsvolle Selbstpräsentation mit Video-Feedback
Hamburger Personalentwickler bringt schon wieder ein Stadtwerk auf Vordermann. Wirkungsvolle Selbstpräsentation mit Video-Feedback

Trainer der Kontrast Consulting GmbH bekommt Bestnoten für das Seminar „Wirkungsvolle Selbstpräsentation“ und fördert Mitarbeiter der mittleren Qualifikationsebene eines Energieversorgers. ... [weiterlesen]

Akuter Pflegefachkräftemangel – Pflegeeinrichtungen vergeben Mandate an Hamburger Headhunter Pflegewirtschaft zur Suche von Pflegedienstleitungen
Akuter Pflegefachkräftemangel – Pflegeeinrichtungen vergeben Mandate an Hamburger Headhunter Pflegewirtschaft zur Suche von Pflegedienstleitungen

Erfolgreiche Personalrekrutierung für den Bereich Pflegedienstleitungen durch Hamburger Headhunter Gesundheitswesen. Professionelle Personaldiagnostik und vertrauliche Arbeit zeichnet die Kontrast Consulting GmbH aus. Neue vakante Stellen ... [weiterlesen]

Digitalisierung des Mittelstandes schafft neue Stellen. Headhunter IT/EDV sucht im Auftrag Leitende Software-Designer und Entwickler in Festanstellung
Digitalisierung des Mittelstandes schafft neue Stellen. Headhunter IT/EDV sucht im Auftrag Leitende Software-Designer und Entwickler in Festanstellung

Hamburger Headhunter bekommt Mandat eines mittelständischen Software- und Beratungsunternehmens. Hohe Auftragslage erfordert zusätzliches Personal in Leitungspositionen. Innovative Denkansätze gewünscht und viel Gestaltungsspielraum geboten ... [weiterlesen]

Der Sommer der beruflichen Entscheidungen – Hamburger Headhunter ebnet mit vielen frischen Stellenangeboten den großen Schritt auf der Karriereleiter
Der Sommer der beruflichen Entscheidungen – Hamburger Headhunter ebnet mit vielen frischen Stellenangeboten den großen Schritt auf der Karriereleiter

Kontrast Personalberatung GmbH hat Rekrutierungsaufträge für mehrere Hidden Champions erhalten. Konjunkturaufschwung verschärft die Krise des Fachkräftemangels. Unter anderem qualifizierte Führungspositionen für die Bereiche Vertrieb, Ingenieurwesen und S ... [weiterlesen]

Startseite Blog AGB Datenschutz Mindestentgelterklärung Impressum Kontakt