Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
Diese Seite weiterempfehlen
Hamburger Personalentwickler bringt schon wieder ein Stadtwerk auf Vordermann. Wirkungsvolle Selbstpräsentation mit Video-Feedback
Hamburger Personalentwickler bringt schon wieder ein Stadtwerk auf Vordermann. Wirkungsvolle Selbstpräsentation mit Video-Feedback

Trainer der Kontrast Consulting GmbH bekommt Bestnoten für das Seminar „Wirkungsvolle Selbstpräsentation“ und fördert Mitarbeiter der mittleren Qualifikationsebene eines Energieversorgers. ... [weiterlesen]

Der Sommer der beruflichen Entscheidungen – Hamburger Headhunter ebnet mit vielen frischen Stellenangeboten den großen Schritt auf der Karriereleiter
Der Sommer der beruflichen Entscheidungen – Hamburger Headhunter ebnet mit vielen frischen Stellenangeboten den großen Schritt auf der Karriereleiter

Kontrast Personalberatung GmbH hat Rekrutierungsaufträge für mehrere Hidden Champions erhalten. Konjunkturaufschwung verschärft die Krise des Fachkräftemangels. Unter anderem qualifizierte Führungspositionen für die Bereiche Vertrieb, Ingenieurwesen und S ... [weiterlesen]

Personalentwicklung systematisch aus einer Hand. Großeinsatz der Hamburger Personalberatung mit positivem Feedback, starken Ergebnissen und durchschlagendem Erfolg
Personalentwicklung systematisch aus einer Hand. Großeinsatz der Hamburger Personalberatung mit positivem Feedback, starken Ergebnissen und durchschlagendem Erfolg

Kontrast Consulting GmbH unterstützt komplettes Personalmanagement des Kunden bei der konzeptionellen Planung wichtiger Human-Ressource-Projekte. Anschließende Workshops und Teambuilding-Maßnahmen waren erfolgreich ... [weiterlesen]

Konjunkturaufschwung verschärft Krise beim Fachkräftemangel. Präventive Personalrekrutierung durch Hamburger Personalberater
Konjunkturaufschwung verschärft Krise beim Fachkräftemangel. Präventive Personalrekrutierung durch Hamburger Personalberater

Gerade in den Dienstleistungsbranchen, wie Gesundheitswesen und Bildungswirtschaft wird laut neuester DIHK-Studie eine massive Stellenaufstockung prognostiziert. Personal fehlt. Kontrast Personalberater helfen ... [weiterlesen]

Hamburger Headhunter Gesundheitswesen mit großem Talent bei der Personalrekrutierung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Hamburger Headhunter Gesundheitswesen mit großem Talent bei der Personalrekrutierung in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Kontrast Personalberatung GmbH findet kurz nach Mandatsauftrag erste Interessenten für vakante Stellen des Betriebsarztes und des Arbeitsmediziners. Hamburger werden Ruf des professionellen Speed Headhuntings gerecht ... [weiterlesen]

Zukunft Mittelstand: Richtiges Team an Board? Hamburger Personalberater unterstützt Unternehmen bei Personalrekrutierung für neue Projekte
Zukunft Mittelstand: Richtiges Team an Board? Hamburger Personalberater unterstützt Unternehmen bei Personalrekrutierung für neue Projekte

Personalberater finden passendes Personal für die Umsetzung Ihrer neuen Projekte seit fast 25 Jahren mit hoher Erfolgsquote. Definition von Personalprofilen und erfolgreiche Stellenbesetzung innerhalb kurzer Zeit ... [weiterlesen]

Hohe Vermittlungsquote: Erfolgreiches Headhunting von TOP-Führungskräften. Hamburger Personalberater ebnet Spezialisten den Weg zum Karriereziel
Hohe Vermittlungsquote: Erfolgreiches Headhunting von TOP-Führungskräften. Hamburger Personalberater ebnet Spezialisten den Weg zum Karriereziel

Kontrast Consulting GmbH mit erfolgreicher Halbjahresbilanz: Alle Aufträge bei der Besetzung von Schlüsselpositionen wurden erfüllt. Vertrauen der Unternehmen in die Arbeit der Headhunter nimmt zu. Die Hamburger bestechen durch moderne Personaldiagnostik ... [weiterlesen]

Bauchgefühl, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch? Wie entscheidet man über den richtigen Kandidaten?
Bauchgefühl, Lebenslauf, Bewerbungsgespräch? Wie entscheidet man über den richtigen Kandidaten?

Gerade in mittelständischen Unternehmen mangelt es oft an der Kompetenz, einen langfristig geeigneten Kandidaten für Führungspositionen auszuwählen. Statt strukturierter Auswahlverfahren und Interviews, erfolgt die Selektion oft nur nach „Bauchgefühl“ ode ... [weiterlesen]

Startseite Blog AGB Datenschutz Mindestentgelterklärung Impressum Kontakt