Headhunting • Welche Dienstleistung passt zu mir?

Unsere Rekrutierungskompetenz reicht von der schnellen verschwiegenen Zielpersonenansprache bis hin zum modernen Headhunting mittels Online-Personalsuche über Social Media.

Wählen Sie die passende Dienstleistung in Abhängigkeit Ihres konkreten Stellenbedarfs, des aktuellen Besetzungsdrucks sowie Ihrer aktuellen Unternehmenssituation.

Unsere Rekrutierungs-Dienstleistungen sind zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.

Headhunting Dienstleistungen

Einwerben definierter Zielpersonen

Direktansprache definierter Zielpersonen
Kandidatenrekrutierung
Leistungsdetails

Einwerben definierter Zielpersonen

Als Headhunter übernehmen wir für Sie die Personalrekrutierung von konkret benannten Zielpersonen für Schlüsselstellen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen stecken wir den dafür in Frage kommenden Kandidatenkreis ab und grenzen diesen genau ein.

Was wir für Sie tun

  • Verschwiegene diskrete 1:1 Direktansprache.
  • Einwerbung einer definierten abgeschlossenen Zielpersonen-Gruppe.
  • Adressierung Ihres konkreten Stellenangebotes.
  • Strikte Beachtung Ihrer Kandidaten-Sperrliste.
  • Projekt-Betreuung durch festangestellte Headhunter.
  • Keine Außenwerbung mit Ihrem Firmennamen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Vertrauensvolle Zielpersonen- Ansprache.
  • Schnelle 1:1 Kommunikation mit von Ihnen benannten Einzelpersonen.
  • Schnelles Feedback auf Ihr konkretes Stellenangebot.
  • Schnelle Vereinbarung von Vorstellungsterminen.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Übermittlung vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Schneller Ergebnisbericht zur Kandidatenansprache.
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Headhunting Direktansprache

Direktansprache durch unsere Headhunter
Kandidaten gewinnen durch Direktansprache
Leistungsdetails

Headhunting Direktansprache

Für Ihre Schlüsselpositionen rekrutieren unsere Headhunter geeignete Bewerber / Kandidaten durch gezielte Direktansprache bei Ihren Wettbewerbern im Markt.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in der Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Keine Stellenanzeigen mit Ihrem Firmennamen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren gerichtete Aufmerksamkeit und Interesse bei der Zielgruppe für Ihr Stellenangebot.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk und Ihrer Branche zum Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Digitales Headhunting

Online-Headhunting nutzen
e-Recruiter helfen digital
Leistungsdetails

Digitales Headhunting

Neben dem klassischen Headhunting durch face-to-face-Kommunikation nutzen wir auch Methoden des digitalen Headhunting. Wir durchforsten für Sie die stellenrelevanten Communities bzw. Business-Netzwerke und erhalten auf diesem Weg einen verschwiegenen und vertrauensvollen Zugang zu passenden Kandidaten.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Prüfung Ihres Stellenangebotes und Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Push-Headhunting: Schaltung von Online-Stellenanzeigen.
  • Pull-Headhunting: Aktive Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren hohe Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Stellenangebot in Ihrer Branche und Fachschaft.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk und Ihrer Branche zum Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit  Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Headhunting Ident & Select

Identifizierung von Kandidaten
Zielpersonen-Identifizierung
Leistungsdetails

Headhunting Ident & Select

Wir evaluieren das Zielpersonenpotenzial für eine gezielte Direktansprache: Als Headhunter verschaffen wir Ihnen ein klares Bild über das verfügbare Kandidatenpotenzial in der relevanten Zielgruppe. Nach Abstimmung mit Ihnen sprechen wir ausgewählte Einzelpersonen zielgerichtet mit Ihrem Stellenangebot diskret und vertrauensvoll an.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in der Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Nutzung von  Stellenanzeigen, um mehr Interessenten zu generieren.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Unterstützung Ihrer Personalentscheidung durch Eignungsdiagnostik und Management-Assessments.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Direkte, diskrete und schnelle Kandidatenansprache.
  • Akquirierung Ihrer Wunschkandidaten und Zielpersonen für Ihre Stellenangebote.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk zu Ihrem Stellenangebot.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, die Ja zu einem Kontakt mit Ihrem Unternehmen gesagt haben und mit den Eckdaten Ihres konkreten Stellenangebotes einverstanden sind.
  • Konkrete Hinweise, in welcher Weise Sie Ihr Stellenangebot noch anpassen müssen.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Unternehmensnachfolge meistern

Headhunter finden Unternehmensnachfolger
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Leistungsdetails

Unternehmensnachfolge meistern

Als Headhunter unterstützen wir Unternehmer und Organisationen bei der erfolgreichen Regelung der Unternehmensnachfolge auf allen Ebenen. Mit den Mitteln der klassischen Direktansprache sowie des digitalen Headhuntings machen wir passende Zielpersonen aus der relevanten Gruppe ausfindig und werben diese gezielt ein, um Ihnen eine geregelte und fristgerechte Unternehmensnachfolge zu ermöglichen.

Was wir für Sie tun

  • Gemeinsame Spezifikation des idealen Nachfolger-Profils.
  • Matching dieses Nachfolger-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen- Kreises in Ihrer Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache der Zielpersonen.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Übermittlung Ihres Nachfolgeangebots in anonymisierter Form an interessierte Zielpersonen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir bringen Sie diskret, professionell und vertrauensvoll mit interessierten Nachfolgern ins Gespräch.
  • Wir generieren gerichtete Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Nachfolgeangebot bei der Zielgruppe.
  • Sie erhalten eine Rückmeldung der Zielpersonen zu Ihrem Nachfolgeangebot.
  • Selbstverständlich übermitteln wir Ihnen zu allen potenziellen Nachfolgern auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen.
  • Über unsere Aktivitäten und Erfolge halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
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Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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