Headhunter Gesundheitswesen • Personalvermittlung Festanstellung

Für Ihr MVZ, Ihre Klinik oder Krankenhaus finden wir passende Ärzte, Leitungskräfte Pflege sowie Fach- und Führungskräfte IT/EDV, Krankenhaus- und Medizintechnik, Verwaltung, Personal, Finanzen und Controlling.

Seit 1993 bieten wir die vertrauensvolle Direktansprache qualifizierter Kandidaten im Gesundheitswesen an.

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Headhunting Dienstleistungen

Praxisnachfolge meistern

Headhunting hilft bei Praxisnachfolge
Headhunter finden Praxisnachfolger
Leistungsdetails

Praxisnachfolge meistern

Als Headhunter unterstützen wir Arztpraxen und Facharztzentren bei der erfolgreichen Regelung der Praxisnachfolge. Mit den Mitteln der klassischen Direktansprache sowie des digitalen Headhuntings machen wir passende Zielpersonen aus dem relevanten Kollegenkreis ausfindig und werben diese gezielt und verschwiegen ein, um Ihnen eine geregelte und fristgerechte Praxisnachfolge zu ermöglichen.

Was wir für Sie tun

  • Gemeinsame Spezifikation des idealen Nachfolger-Profils.
  • Matching dieses Nachfolger-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in Ihrer Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache potenziell passender Kollegen.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter Teams.
  • Übermittlung Ihres Nachfolgeangebots in anonymisierter Form an interessierte Zielpersonen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir bringen Sie diskret, professionell und vertrauensvoll mit interessierten Nachfolgern ins Gespräch.
  • Wir generieren gerichtete Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Nachfolgeangebot bei der Zielgruppe.
  • Sie erhalten eine Rückmeldung der Zielpersonen zu Ihrem Nachfolgeangebot.
  • Selbstverständlich übermitteln wir Ihnen zu allen potenziellen Nachfolgern auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen.
  • Über unsere Aktivitäten und Erfolge halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
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Headhunting Ärzte

Direktansprache von Ärzten
Ärzte gewinnen durch Headhunting
Leistungsdetails

Headhunting Ärzte

Unsere Headhunter werben geeignete Mediziner und Ärztinnen für Ihre Vakanzen ein. Durch Direktansprache passender Kandidaten im Gesundheitswesen und Kontakten zu den passenden Fachschaften unterstützen wir Ihre Stellenbesetzungen wichtiger Schlüsselpositionen.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen-Profils mit unserem Ärzte-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen Kreises in der Fachschaft.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Medizinern mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Auf Ihren Wunsch hin rekrutieren wir anonym und verschwiegen.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren hohe Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Stellenangebot bei der Zielgruppe.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Ärzte-Netzwerk und Ihrer Fachschaft zu Ihrem Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Medizinern mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten und Erfolge.
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Headhunting Leitungskräfte Pflege

Direktansprache von PDL, WBL, EL
Leitungskräfte gewinnen durch Headhunting
Leistungsdetails

Headhunting Leitungskräfte Pflege

Unsere Headhunter werben geeignete Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen und Einrichtungsleitungen sowie weitere Führungskräfte für Ihre Schlüsselpositionen im Unternehmen ein. Durch Direktansprache passender Kandidaten im Pflegemarkt und Kontakten zu den passenden Fachschaften unterstützen wir Ihre Stellenbesetzungen in Leitungspositionen.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen- Profils mit unserem Pflege-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in Ihrer Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Kandidaten mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Auf Ihren Wunsch hin rekrutieren wir anonym und verschwiegen.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren hohe Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Stellenangebot bei der Zielgruppe.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Pflege-Netzwerk und Ihrer Branche zu Ihrem Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Leitungskräften mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten und Erfolge.
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Einwerben definierter Zielpersonen

Direktansprache definierter Zielpersonen
Kandidatenrekrutierung
Leistungsdetails

Einwerben definierter Zielpersonen

Als Headhunter übernehmen wir für Sie die Personalrekrutierung von konkret benannten Zielpersonen für Schlüsselstellen in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen stecken wir den dafür in Frage kommenden Kandidatenkreis ab und grenzen diesen genau ein.

Was wir für Sie tun

  • Verschwiegene diskrete 1:1 Direktansprache.
  • Einwerbung einer definierten abgeschlossenen Zielpersonen-Gruppe.
  • Adressierung Ihres konkreten Stellenangebotes.
  • Strikte Beachtung Ihrer Kandidaten-Sperrliste.
  • Projekt-Betreuung durch festangestellte Headhunter.
  • Keine Außenwerbung mit Ihrem Firmennamen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Vertrauensvolle Zielpersonen- Ansprache.
  • Schnelle 1:1 Kommunikation mit von Ihnen benannten Einzelpersonen.
  • Schnelles Feedback auf Ihr konkretes Stellenangebot.
  • Schnelle Vereinbarung von Vorstellungsterminen.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Übermittlung vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Schneller Ergebnisbericht zur Kandidatenansprache.
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Headhunting Direktansprache

Direktansprache durch unsere Headhunter
Kandidaten gewinnen durch Direktansprache
Leistungsdetails

Headhunting Direktansprache

Für Ihre Schlüsselpositionen rekrutieren unsere Headhunter geeignete Bewerber / Kandidaten durch gezielte Direktansprache bei Ihren Wettbewerbern im Markt.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in der Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Keine Stellenanzeigen mit Ihrem Firmennamen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren gerichtete Aufmerksamkeit und Interesse bei der Zielgruppe für Ihr Stellenangebot.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk und Ihrer Branche zum Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Digitales Headhunting

Online-Headhunting nutzen
e-Recruiter helfen digital
Leistungsdetails

Digitales Headhunting

Neben dem klassischen Headhunting durch face-to-face-Kommunikation nutzen wir auch Methoden des digitalen Headhunting. Wir durchforsten für Sie die stellenrelevanten Communities bzw. Business-Netzwerke und erhalten auf diesem Weg einen verschwiegenen und vertrauensvollen Zugang zu passenden Kandidaten.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Prüfung Ihres Stellenangebotes und Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Push-Headhunting: Schaltung von Online-Stellenanzeigen.
  • Pull-Headhunting: Aktive Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir generieren hohe Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Stellenangebot in Ihrer Branche und Fachschaft.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk und Ihrer Branche zum Stellenangebot.
  • Abgleich: Zielpersonen mit  Stellenangebot.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Headhunting Ident & Select

Identifizierung von Kandidaten
Zielpersonen-Identifizierung
Leistungsdetails

Headhunting Ident & Select

Wir evaluieren das Zielpersonenpotenzial für eine gezielte Direktansprache: Als Headhunter verschaffen wir Ihnen ein klares Bild über das verfügbare Kandidatenpotenzial in der relevanten Zielgruppe. Nach Abstimmung mit Ihnen sprechen wir ausgewählte Einzelpersonen zielgerichtet mit Ihrem Stellenangebot diskret und vertrauensvoll an.

Was wir für Sie tun

  • Matching-Analyse Ihres Zielpersonen-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen-Kreises in der Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache von Zielpersonen mit Ihrem konkreten Stellenangebot.
  • Nutzung von  Stellenanzeigen, um mehr Interessenten zu generieren.
  • Fokussierung auf Ihr Zielpersonen-Profil.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Unterstützung Ihrer Personalentscheidung durch Eignungsdiagnostik und Management-Assessments.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Direkte, diskrete und schnelle Kandidatenansprache.
  • Akquirierung Ihrer Wunschkandidaten und Zielpersonen für Ihre Stellenangebote.
  • Konkrete Rückmeldung aus unserem Kandidaten-Netzwerk zu Ihrem Stellenangebot.
  • Erhalt vollständiger Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, die Ja zu einem Kontakt mit Ihrem Unternehmen gesagt haben und mit den Eckdaten Ihres konkreten Stellenangebotes einverstanden sind.
  • Konkrete Hinweise, in welcher Weise Sie Ihr Stellenangebot noch anpassen müssen.
  • Unser Ziel: Zeitnahe Vorstellung von mindestens 3 konkret interessierten Kandidaten mit Namensfreigabe.
  • Regelmäßige Ergebnisberichte unserer Aktivitäten.
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Unternehmensnachfolge meistern

Headhunter finden Unternehmensnachfolger
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Leistungsdetails

Unternehmensnachfolge meistern

Als Headhunter unterstützen wir Unternehmer und Organisationen bei der erfolgreichen Regelung der Unternehmensnachfolge auf allen Ebenen. Mit den Mitteln der klassischen Direktansprache sowie des digitalen Headhuntings machen wir passende Zielpersonen aus der relevanten Gruppe ausfindig und werben diese gezielt ein, um Ihnen eine geregelte und fristgerechte Unternehmensnachfolge zu ermöglichen.

Was wir für Sie tun

  • Gemeinsame Spezifikation des idealen Nachfolger-Profils.
  • Matching dieses Nachfolger-Profils mit unserem Kandidaten-Netzwerk.
  • Identifikation des in Frage kommenden Zielpersonen- Kreises in Ihrer Branche.
  • Diskrete 1:1 Direktansprache der Zielpersonen.
  • Einsatz unseres fest angestellten Headhunter-Teams.
  • Übermittlung Ihres Nachfolgeangebots in anonymisierter Form an interessierte Zielpersonen.
  • Strikte Beachtung des Datenschutzes.

Was Sie davon haben

  • Wir bringen Sie diskret, professionell und vertrauensvoll mit interessierten Nachfolgern ins Gespräch.
  • Wir generieren gerichtete Aufmerksamkeit und Interesse für Ihr Nachfolgeangebot bei der Zielgruppe.
  • Sie erhalten eine Rückmeldung der Zielpersonen zu Ihrem Nachfolgeangebot.
  • Selbstverständlich übermitteln wir Ihnen zu allen potenziellen Nachfolgern auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen.
  • Über unsere Aktivitäten und Erfolge halten wir Sie regelmäßig auf dem Laufenden.
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Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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