Was uns wichtig ist

Eine Stellenanzeige hat nicht funktioniert oder ist nicht das Mittel der Wahl? Wir rekrutieren passende Spezialisten und Führungskräfte für Schlüsselpositionen in Forschung und Lehre.

Ihr Mehrwert

Wenn Stellenanzeigen aufgrund notwendiger Diskretion nicht möglich sind, Sie aber dringend eine Position besetzen müssen, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen, dann bietet Headhunting eine wirkungsvolle Alternative.

Unser Headhunting garantiert Ihnen anonyme Zielpersonensuche, vertrauensvolle Direktansprache und verschwiegenes Einwerben passender Kandidaten sowie die professionelle Begleitung der Vertragsgespräche.

Insbesondere bei der Suche nach Geschäftsführern, Führungskräften, Abteilungsleitungen und anderen Schlüsselpositionen im deutschsprachigen Raum, erhalten Sie durch unsere langjährigen Branchenkontakte und unser umfassendes Kandidatennetzwerk einen schnellen Zugang.

Unsere Zusammenarbeit

Unser Headhunting braucht Ihre Mitarbeit: Sie übermitteln uns genaue Eckdaten zur Zielpersonensuche und ein klar beschriebenes Stellenangebot.

Darüber hinaus definieren wir gemeinsam konkrete Zielpersonen und vereinbaren Sperrvermerke für die Direktansprache bestimmter Personen und Firmen.

Basierend auf Ihrem Zielpersonenprofil und Stellenangebot sprechen wir passende Kandidaten vertrauensvoll an und werben für Ihr Angebot.

Sie kontaktieren unsere Kandidaten persönlich und vereinbaren mit diesen einen zeitnahen Vorstellungstermin zur genaueren Besprechung Ihres Stellenangebots.

Wir tauschen uns über das Ergebnis der Vorstellungsgespräche aus und erörtern das weitere Vorgehen. In der Folge engagieren wir uns gemeinsam dafür, einen gefundenen und als geeignet bewerteten Kandidaten bei Ihnen unter Vertrag zu bringen.

Unser Qualitätsversprechen

Nach Ihrer Auftragserteilung mit Zielpersonensteckbrief und Stellenangebot startet unser branchenerfahrenes Headhunter-Team umgehend mit der Suche.

Durch unsere schnelle und systematische Direktansprache wissen wir in der Regel innerhalb von 30 bis 60 Tagen, ob Ihr Zielpersonenanspruch vor dem Hintergrund des konkreten Stellenangebotes auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfüllt werden kann.

Wir garantieren Ihnen, dass gefundene Kandidaten die Mindestanforderungen Ihres Zielpersonenprofils erfüllen und konkretes Interesse an Ihrem Stellenangebot bekundet haben.

Nur für diese Kandidaten stellen wir Ihnen aktuelle Bewerbungsunterlagen zur Verfügung. Die Einhaltung des geltenden Datenschutzrechts ist gewährleistet.

Unser nach DIN ISO 9001:2008  zertifiziertes Headhunting ist strukturiert, transparent und nachvollziehbar und wird extern qualitätsüberwacht.

Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
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