Headhunting öffentlicher Dienst
Rekrutierung. Direktansprache. Stellenausschreibungen.
Unsere Headhunter:innen für den öffentlichen Dienst unterstützen Organisationen, Träger, Institutionen und Eigenbetriebe der öffentlichen Hand bei der Rekrutierung von Leitungskräften, Manager:innen, Spezialist:innen und Fachkräfte für die verschiedenen Bereiche. Dabei zählen wir Auftraggeber aus dem öffentlichen Dienst seit unserer Gründung 1993 zu unseren Kunden und wir können heute auf viel Erfahrung bei Stellenausschreibungen im öffentlichen Sektor zurückgreifen.
Als Headhunting Agentur erarbeiten wir zunächst mit Ihnen gemeinsam ein sogenanntes Zielprofil, in welchem die Mindestanforderungen an die Kandidat:innen festgehalten werden. Auf dieser Basis können wir fokussiert in das Active Sourcing am Markt und innerhalb unseres firmeninternen Kandidat:innen-Pools starten. Die identifizierten Kandidat:innen werden bei der Direktansprache dann persönlich vor Ort, per Telefon oder digital kontaktiert.
Bevor wir allerdings eine:n potenzielle:n Kandidat:in an Sie als Auftraggeber übermitteln, prüfen wir die Bewerbungsunterlagen genau und checken, ob er oder sie zu Ihrer Organisation und Ihren Anforderungen und Wünschen passt – so übermitteln wir nur wirklich geeignete Kandidat:innen an Sie.
Bei der Ansprache sowie dem gesamten weiteren Prozess – wir unterstützen Sie bis zur Vertragsunterzeichnung durch beide Seiten – beachten wir die gesetzlichen Vorgaben wie das AGG, Artikel 33 GG und das zweite Führungspositionen-Gesetz genau. So schützen wir Sie vor rechtlichen Konsequenzen.
Dienstleistungen
Headhunting öffentlicher Dienst - Rekrutierung. Direktansprache. Stellenausschreibungen.
Finanzen & Controlling
Finanzverwaltung. Finanzhaushalt. Kämmer:in.
Ingenieur:innen
Stadtplanung. Verkehrsplanung. Stadtentwicklung.
Leitungskräfte öffentliche Verwaltung
Verwaltungsleitung. Referatsleitung. Dezernatsleitung.
Öffentliches Gesundheitswesen
Gesundheitsämter. Krankenhäuser. Pflegeeinrichtungen.
