Hebammen erhalten Aufschlag für Haftpflichtkosten
Hebammen erhalten Aufschlag für Haftpflichtkosten

Der Verband der Hebammen und die gesetzlichen Krankenkassen haben sich auf Ausgleichszahlungen für gestiegene Haftpflichtkosten geeinigt.Die Jahrespremien der Berufshaftpflichtversicherungen für freiberufliche Hebammen waren zuvor am 1. Juli um durchschni ...
[weiterlesen]

8. Deutschen Assessment-Center-Kongress - "Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil"
8. Deutschen Assessment-Center-Kongress - "Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil"

Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. lädt zum 8. Deutschen ´-Kongress am 8. und 9. November 2012 ins Kongresshotel in Potsdam ein. Der Kongress steht unter dem Motto „Talent(e) entwickeln und fördern - Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil“.Der Arb ...
[weiterlesen]

Transparenz bei Jobbörsen schaffen
Transparenz bei Jobbörsen schaffen

Ende Oktober hat Aktor Interactive, seine 10. Studie über deutsche Jobbörsen vorgestellt. Mit der Studie will das Unternehmen für mehr Transparenz auf dem Jobbörsenmarkt sorgen. Auf dem „tummeln“ sich Aktor Interactive zu Folge mehr als 1 600 Jobportale.D ...
[weiterlesen]

Abschied von der Führungsrolle
Abschied von der Führungsrolle

Im Wettbewerb um Talente punkten Unternehmen mit attraktiven Fachlaufbahnen als Alternative zur FührungskarriereIn den letzten Jahren sind in den Unternehmen die Hierarchien stark abgeflacht worden. Zudem finden häufig Arbeitsprozesse nur noch zeitlich be ...
[weiterlesen]

Aktuelle AC-Studie: Es gibt Licht, aber auch Schatten in der Praxis
Aktuelle AC-Studie: Es gibt Licht, aber auch Schatten in der Praxis

Der Arbeitskreis Assessment Center hat seine aktuelle Studie zur Verbreitung des AC in den deutschsprachigen Ländern vorgelegt. Die Studie, die auf Daten von 125 Unternehmen - darunter die im DAX-30 gelisteten - basiert, bietet Praktikern die Möglichkeit ...
[weiterlesen]

Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
Diese Seite weiterempfehlen
Startseite Blog AGB Datenschutz Mindestentgelterklärung Impressum Kontakt