Personalberatung für das Gesundheitswesen und die Healthcare-Branche

Für uns als Personalberatung aus Hamburg gehören das Gesundheitswesen und der Healthcare-Sektor zu unseren Schlüsselbranchen. Seit 1993 begleiten wir Unternehmen und Organisationen aus diesen Fachbereichen bei Fragen rund um das Thema Personal und Führung.

Ihre HR-Abteilung auf Zeit mit Fullservice

Als Dienstleister verstehen wir uns als Personalabteilung auf Zeit für unsere Auftragsgeber und unterstützen mit individuellen Ansätzen bei der Umsetzung von Projekten oder der Lösung einzelner Probleme. Unsere Personalberater:innen arbeiten eng mit dem Mandatsgebern zusammen, analysieren bestehende Strukturen und Prozesse, um diese anschließend zu reorganisieren und neu auszurichten oder bei Bedarf neue Ansätze zu entwickeln, welche wir dann mit den Unternehmen und Organisationen gemeinsam implementieren und umsetzen.

Unsere Dienstleistungen und Kompetenzen auch Digital

Unsere Dienstleistungen umfassen alle Fragen rund um die Themen Mitarbeiter:innen und Führung, von der Suche nach geeignetem Personal, über das Employer Branding bis hin zu Führungsstrukturen und Kommunikationsprozessen.

Personal finden und auswählen

Ein großer Teil der Arbeit von Human Resources ist die Gewinnung und Auswahl neuer Mitarbeiter:innen, die in das Unternehmen passen. Wir unterstützen bei diesen Prozessen und erarbeiten geeignete Werkzeuge der Eignungsdiagnostik und führen individuell angepasste Assessment-Center oder Eignungstests durch.

Gesundheitswesen und Healthcare – ein Feld mit vielen Berufsgruppen

Besonders in diesen beiden Branchen ist das eine Herausforderung, da in den Krankenhäusern, Praxen und Unternehmen viele verschiedene Berufsgruppen angestellt sind. Im Gesundheitswesen sind das insbesondere Mediziner:innen und Fachpersonal für die Pflege. Aber auch die Verwaltung, Technik und IT sind von großer Bedeutung. Diese Entwicklung hat auch mit der Digitalisierung zu tun.

In der Healthcare-Branche werden ebenfalls Spezialist:innen der IT, Technik und Vertrieb gesucht aber darüber hinaus auch Ingenieur:innen. Besonders die Pharma und Medizintechnik stellt hier eine Herausforderung dar, da hier das fachliche Wissen von Ärzt:innen mit speziellem technischen Know-how verbunden wird. Mehr zu unserer Expertise als Personalberatung für Pharma und Medizintechnik finden Sie hier.

Wenn Sie als Unternehmen oder Organisation des Gesundheitswesens oder der Healthcare-Branche Unterstützung brauchen, die richtigen Kandidat:innen für eine Stellenausschreibung zu finden, helfen unsere Headhunter bei der Rekrutierung. Mehr dazu hier.

Personalmarketing und Employer Branding

Damit die Rekrutierung von Führungskräften und geeignetem Fachpersonal schnell und effektiv gelingen kann, ist das Personalmarketing und Employer Branding von großer Bedeutung, um sich am Markt als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Dazu gehört die Ausarbeitung eines klaren Leitbildes und einer Brand. Wir unterstützen bei der Ausarbeitung und Definition des Marktkerns, um eine entsprechende Außenwirkung zu erreichen.

Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation

Für ein gutes Image in der Branche und der Community ist zudem die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation von großer Bedeutung. Wir helfen dabei, entsprechende Tools wie regelmäßige digitale und strukturierte Mitarbeiterbefragungen einzuführen.

Personalentwicklung – Talentmanagement

Ein Teilbereich der Mitarbeiterbindung ist die Personalentwicklung und das Talentmanagement. Vor allem Leistungsträger:innen bleiben nur in einer Firma, wenn diese Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten. Unsere Personalberater:innen unterstützen im Rahmen der Personalentwicklung und dem Talentmanagement dabei, den Bedarf und die internen Möglichkeiten zu erkennen und begleiten die Umsetzung entsprechender Maßnahmen des digitalen Bildungsmanagements.

Neuausrichtung Personalführung

Zu dem ganzen Bereich Mitarbeiter:innen gehört auch immer die Führung. Wir als Personalberatung für das Gesundheitswesen und der Healthcare-Branche erarbeiten in Zusammenarbeit mit unseren Mandatsgebern individuell zugeschnittene Führungsprozesse und –strukturen mit geeigneten Tools, wie zum Beispiel regelmäßige und strukturierte Zielvereinbarungsgespräche oder Mitarbeiterjahresgespräche. So machen wir Führungskräfte, Chef- und Oberärzt:innen, PDLs und Pflegemanager:innen fit für die Mitarbeiter- und Personalführung.

Personalberatung aus Hamburg für Europa und Global

Mit unserem zentralen Sitz in der Hafencity Hamburg haben wir als Personalberatung den idealen Standort, um Unternehmen, Krankenhäusern und Praxen aus ganz Deutschland zu unterstützen.

Aber besonders die Healthcare-Branche ist auch international ausgerichtet und vernetzt. Mit Hamburg als Deutschlands Tor zur Welt sind wir auch dafür optimal angebunden und können globale Unternehmen und Organisationen beraten.

Über Kontrast Personalberatung GmbH

Wir von der Kontrast Personalberatung GmbH sind seit 1993 in den Branchen Gesundheitswesen und Healthcare unterwegs. Mit unserem Team aus festangestellten Personalberater:innen haben wir bereits viele Projekte in diesem Sektor begleitet und umgesetzt und können somit  heute auf fast 30 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Wir als Headhunting Agentur und unsere HR-Dienstleister sind doppelt zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.