Personalberatung für die pharmazeutische Industrie – Fachkräfte rekrutieren und ausbilden

Unternehmen aus der Pharma Industrie stehen häufig vor dem Problem, dass gute Fachkräfte vor allem in der Produktion und im Bereich der Gesundheitsfachberufe knapp sind und nur wenige Bewerbungen eingehen. Das gilt zum einen für ausgeschrieben feste Vakanzen aber auch für Ausbildungsplätze. Langfristig hat das ein Mangel an Spezialist:innen zur Folge, da es an PTAs, MTLAs, MTAs, MFAs aber auch Expert:innen für den Bereich IT fehlt.

Als Personalberatung begleiten wir Pharmazieunternehmen seit unserer Gründung 1993 und beraten bei allen Fragen rund um das Thema HR. Wir unterstützen Sie als Unternehmen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren und so mehr Expert:innen und Spezialist:innen mit den entsprechenden fachlichen Kompetenzen von extern zu gewinnen. Wie wir die Branche dabei verstehen und wahrnehmen, erfahren Sie hier.

Darüber hinaus helfen wir Ihnen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und das Talentmanagement zu meistern, damit Sie Ihre Fachkräfte auf Schlüsselpositionen langfristig binden können. Bei Bedarf unterstützen wir zudem bei der Optimierung der Führungsstrukturen und Kommunikationsprozesse – wir sind Ihre Personalabteilung auf Zeit und bieten einen 360 Grad Service an.

Ihr Image am Bewerbermarkt und in der Community verbessern

Mit Hilfe des Employer Branding und Personalmarketing können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren und Ihre Sichtbarkeit in der Community erhöhen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Markenkern zu definieren und diesen zielgerichtet und erfolgreich nach außen zu kommunizieren.  So verbessern Sie Ihr Image als Unternehmen und wecken das Interesse von Fachkräften und Spezialist:innen.

Aufgrund des Mangels an Expert:innen, ist es für Unternehmen oft auch interessant, eigene Fachkräfte auszubilden. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Azubis und machen Sie an den entsprechenden Stellen sichtbar.

Wenn Sie trotz der verschiedenen Maßnahmen keine geeigneten Kandidat:innen für eine Stelle finden, helfen unsere Headhunter für Pharma gerne weiter.

Die Qual der Wahl – Auswahlverfahren meistern

Nach einer erfolgreichen Rekrutierung stehen im Idealfall mehrere Kandidat:innen zur Auswahl und Sie als Geschäftsführer:in, Abteilungsleiter:in oder HR-Abteilung müssen sich für eine:n Kandidat:in entscheiden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Entscheidung zu fundieren und rechtlich abzusichern, indem wir individuelle Eignungstests oder Assessment-Center durchführen.

Mangel an qualifiziertem Personal intern überwinden

Der Mangel an Fachkräften lässt sich allerdings nicht immer mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeiter:innen abfangen und Unternehmen müssen auch Leistungsträger:innen binden und intern weiterbilden. Wir als Personalberatung für die Pharma Industrie geben Ihnen entsprechende Werkzeuge an die Hand, um den internen Bedarf zu erfassen und unterstützen Sie dabei, die Weiterbildungsmaßnahmen umzusetzen. So gelingt das interne Talentmanagement und Sie können sicherstellen, dass Sie auch in Zukunft personell immer gut aufgestellt sind.

Führungsprozesse optimieren

Für einen langfristigen Erfolg am Markt braucht es darüber hinaus auch entsprechend geschulte Führungskräfte. Als Personalberatung mit Fullservice bieten wir auch hier Unterstützung an. In Zusammenarbeit mit den Manager:innen, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Abteilungsleiter:innen Ihres Unternehmens definieren wir Verantwortungsbereiche und Rollen und bilden sie für ihre Aufgaben mit Personalverantwortung weiter.

Dazu gehört für uns auch die Implementierung beziehungsweise Optimierung von Führungsprozessen und Kommunikationsstrategien, um eine effiziente Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen. So können Sie zum Beispiel durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Zielvereinbarungsgespräche die Stimmung im Unternehmen einfangen und daraus entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ableiten.

Aufbau neuer Standorte

Die Pharma Industrie ist eine international ausgerichtete Branche und nicht selten bauen Konzerne aus diesem Sektor neue Standorte, Niederlassungen oder Dependancen in anderen Ländern auf. Als Personalberatung unterstützen wir Sie als globales Unternehmen dabei, hier in Deutschland Fuß zu fassen und übernehmen für Sie das komplette Personalmanagement am neuen Standort – dazu gehört auch die Rekrutierung vom Management bis zu den Fachkräften für die verschiedenen Abteilungen.

Kontrast Personalberatung GmbH

Wir unterstützen Unternehmen aus der Pharma Industrie seit den Anfängen 1993 bei Fragen und Problemen rund um den Bereich HR. In fast 30 Jahren als Personalberatung für Pharmaunternehmen haben wir viel Erfahrung in der Branche sammeln können und unsere Kunden durch die verschiedenen Entwicklungsschritte und Veränderungen der Branche begleitet.

Als Personalberatung begleiten wir darüber hinaus auch Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik, die aus der pharmazeutischen Industrie entstanden ist.

Unsere Arbeit als Headhunting Agentur und Personalberatung ist dabei doppelt geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und SGB III.

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Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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