Personalberatung Fachkräfte vermitteln

Unsere Dienstleistungen 360 Grad Personalwesen Unsere Arbeitsweise

Personalberatung

Kontrast Personalberater Hamburg. Beratung Personalmanagement seit 1993

Wir sind Ihre verlässlichen Personalberater*innen für maßgeschneiderte Personallösungen in verschiedenen Branchen. Mit einem klaren Fokus auf die Bereiche Industrie, Mittelstand, öffentlicher Dienst und Gesundheitswesen bieten wir Ihnen umfassende Dienstleistungen, um Ihre Personalbedürfnisse optimal zu unterstützen.

Industrie: In der Industriebranche stehen wir Ihnen mit fundiertem Fachwissen und einem weitreichenden Netzwerk zur Seite. Wir verstehen die komplexen Anforderungen und bieten Ihnen maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.

Mittelstand: Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft, und wir sind stolz darauf, diesen Sektor aktiv zu unterstützen. Mit unserer individuellen Beratung und einem tiefgreifenden Verständnis für die Herausforderungen des Mittelstands helfen wir Ihnen, die richtigen Talente zu finden, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu machen.

Öffentlicher Dienst: Im öffentlichen Dienst spielen Effizienz und Qualität eine entscheidende Rolle. Wir bieten Ihnen spezialisierte Personalberatungsdienstleistungen, um Ihre Organisation mit den besten Fachkräften auszustatten. Unsere Expertise im öffentlichen Sektor ermöglicht es uns, Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen anzubieten.

Gesundheitswesen: Im Gesundheitswesen ist die richtige Personalauswahl von entscheidender Bedeutung für die Qualität der Patientenversorgung. Unsere personalisierten Beratungsdienstleistungen helfen Ihnen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die Ihre Vision und Ihre Werte teilen. Von Pflegepersonal bis hin zu Führungskräften unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Bei der Kontrast Personalberatung GmbH legen wir großen Wert auf Transparenz, Vertrauen und eine individuelle Betreuung. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und daher maßgeschneiderte Lösungen erfordert. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und herauszufinden, wie wir Ihnen helfen können, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Unsere Dienstleistungen

Personalberatung - Kontrast Personalberater Hamburg. Beratung Personalmanagement seit 1993

Digitalisierung HR

Digitale Transformation HR-Management

Unsere Personalberater:innen unterstützen Unternehmen bei allen Fragen im Bereich Human Resources. Entsprechend digitalisieren wir auf Anfrage für unsere Kunden auch alle Teilbereiche, Prozesse, Strukturen und Kommunikationswege. Als erfahrene Personalberatung übernehmen wir dabei nicht einfach die... mehr erfahren

Employer Branding & Personalmarketing

Ihr Personalbüro auf Zeit

Als Personalberatung unterstützen wir Sie als Unternehmen bei der Bindung Ihrer Leistungsträger:innen sowie der Gewinnung von Nachwuchstalenten und Spitzenkräften für Schlüssel- und Leitungspositionen in den verschiedenen Fachbereichen und im Management. Eine wichtige Grundlage für das Wachstum im... mehr erfahren

Market Access Germany

Aufbau neuer Standorte & Dependancen

Wir als internationale Personalberatung mit Sitz in der Hamburger Hafencity unterstützen europäische und globale Unternehmen aus verschiedenen Branchen beim Market Access in Deutschland. Wenn Sie bereits einen Businessplan haben, rekrutieren wir für Sie Kandidat:innen für Ihre Schlüsselpositionen in... mehr erfahren

Personalbedarfsplanung & Mitarbeiterbefragung

Analysewerkzeuge des HR-Managements

Für ein zielgerichtetes und optimales Human Resource Management ist die Analyse von internen Bedarfen, aber auch der Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation essenziell. Daraus können geeignete Maßnahmen erarbeitet werden, um die Zufriedenheit und Motivation zu verbessern – zum Beispiel... mehr erfahren

Personalentwicklung & Bildungsmanagement

Bedarfsanalyse. Konzeption. Durchführung.

Für den langfristigen Erfolg von Unternehmen reicht es nicht aus, mit gut umgesetzten Employer Branding und Personalmarketing neue hochqualifizierte Expert:innen und Leitungskräfte zu rekrutieren. Ein umfangreiches und strukturiertes Bildungsmanagement – idealerweise digitalisiert – ist ebenfalls... mehr erfahren

Personalführung & Mitarbeiterführung

Analyse. Konzeption. Implementierung.

Als Personalberatung unterstützen wir Unternehmen, das Management und auch Leitungs- und Führungskräfte bei der Analyse der Personal- und Mitarbeiterführung und auf dieser Basis bei der Konzeption und Implementierung von neuen beziehungsweise der Optimierung und Modernisierung aktueller Prozesse,... mehr erfahren

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Unsere Expertise
Stadt aus Hessen kommt zurück

Jetzt mit Stellenangebot Bauingenieur*innen und Techniker*innen Tiefbau – Öffentlicher Dienst

17. April 2024
Diskreter Executive Search Erfolg – Leitung Callcenter für NRW...

Hamburger Headhunter rekrutieren erfolgreich Leiter Call Center Kundenservice in NRW. Differenzierte Direktansprache und exzellenter eigener Talentpool führt zur zeitnahen Besetzung des Stellenangebot in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

17. April 2024
Berufungsverfahren Hochschulprofessur

Ein Berufungsverfahren für eine Hochschulprofessur ist ein anspruchsvoller und oft langwieriger Prozess, der sowohl für die Hochschule als auch für die Bewerberinnen und Bewerber eine Herausforderung darstellt. Im Folgenden werden wir die typischen verschiedenen Schritte dieses Verfahrens zur …

15. April 2024
Entgeltgruppen im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst in Deutschland wird die Bezahlung der Beschäftigten durch verschiedene Entgeltgruppen bestimmt, die sich in der Regel nach der Qualifikation, der Verantwortung und der Komplexität der jeweiligen Tätigkeit richten. Die Unterscheidung zwischen den Entgeltgruppen erfolgt …

15. April 2024
Berufsaussichten im gehobenem Dienst

Der deutsche öffentliche Dienst ist in verschiedene Laufbahngruppen unterteilt, die auf den Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Positionen basieren. Zwei wichtige Laufbahngruppen sind der gehobene und der höhere Dienst, die für Berufseinsteiger mit Hochschul- oder …

14. April 2024
Berufseinstieg gehobener Dienst

Berufsaussichten im Öffentlichen Dienst. Berufseinstieg und Berufsvoraussetzungen im gehobenen Dienst. Verdienstmöglichkeiten und Karriereperspektiven als Angestellter und/ oder Beamte in der öffentlichen Verwaltung. Kurzer zusammenfassender Blog als erster Einblick in das Thema.

14. April 2024
Voraussetzung Höherer Dienst

Viele Jung Akademiker*innen überlegen ein Stellenangebot im Öffentlich Dienst anzunehmen. Stellenausschreibungen der Öffentlichen Verwaltung bieten auch Berufsperspektiven im Höheren Dienst. Hier ein zusammenfassender einführender Beitrag zum Thema Arbeiten als Beamter oder Angestellter im höheren …

14. April 2024
Headhunting was ist das?

Headhunting ist in vieler Munde. Doch was kann man darunter verstehen und was ist eigentlich genau der Job eines Headhunter? Wir wollen als Headhunter aus Hamburg einmal etwas Licht ins Dunkel bringen. Headhunting ist eine spannende Berufstätigkeit, die viel Kommunikation mit Menschen erfordert rund …

14. April 2024