Personalberatung Industrie & Mittelstand – HR-Consulting Ingenieurwesen:

Unsere Personalberater:innen unterstützen mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Konzernen der Industrie und des Mittelstands bei Themen rund um HR. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus den verschiedenen Fachbereichen des Ingenieurwesens, wie zum Beispiel der Elektrotechnik, der Mikrotechnologie, dem Bauwesen sowie Anlagen- und Maschinenbau aber auch Unternehmen aus der Pharma- und Medizintechnik-Branche sowie Organisationen der öffentlichen Hand.

In dieser sehr dynamischen Branche mit vielen verschiedenen Fachbereichen und Sektoren ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, die passenden Spezialist:innen  sowie Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu halten. Wir unterstützen bei der Implementierung entsprechender Maßnahmen.

Employer Branding und Personalmarketing

Um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren zu können, ist das Employer Branding und Personalmarketing wichtig. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Markenkern klar zu definieren und diesen nach außen in die Community zu kommunizieren.

Geeignete Maßnahmen im Employer Branding und Personalmarketing helfen aber nicht nur dabei, die Rekrutierung von neuen Mitarbeiter:innen effektiver zu gestalten, sondern auch Mitarbeiter:innen und vor allem Leistungsträger:innen an Ihr Unternehmen zu binden.

Talentmanagement und Personalentwicklung

Weil das Ingenieurwesen ein so dynamischer Sektor ist, ist auch die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte von großer Bedeutung. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Implementierung von geeigneten Werkzeugen, um den Weiterbildungsbedarf in Ihrem Unternehmen zu erkennen – zum Beispiel durch regelmäßige Mitarbeitergespräche oder Mitarbeiterbefragungen –, aber auch bei der Organisation und Umsetzung des Talentmanagements und der Weiterbildungsmaßnahmen.

Diese Maßnahmen tragen nicht nur zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeiter:innen bei, sondern lässt Sie als Verantwortlicher des Unternehmens rechtzeitig erkennen, wenn Bedarf an externer Expertise herrscht. So können Sie entsprechend mit Projektlösungen, Interim-Management oder auch langfristig angestellten neuen Mitarbeiter:innen reagieren.

Aufbau neuer Standorte

Als internationale Personalberatung unterstützen wir zudem globale Firmen beim Aufbau neuer Niederlassungen, Standorte oder Dependancen hier in Deutschland. Als Ihre externe Personalabteilung auf Zeit rekrutieren wir von der Geschäftsführung und Management über Führungskräfte und Spezialist:innen bis hin zu den Fachkräften in allen Bereichen und übernehmen für Sie den Aufbau geeigneter Prozesse der Personalsuche und Auswahl an einem neuen Standort.

Wenn Sie mehr über unsere Dienstleistungen als Fullservice Personalberatung erfahren möchten, klicken Sie hier.  

Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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