Was uns wichtig ist

Bei unseren Mandatsgebern handelt es sich in der Regel um IT-Systemhäuser, Software-Unternehmen und –Beratungsgesellschaften sowie um Ingenieurs- und Planungsbüros, die ihre Mitarbeiterrekrutierung, -auswahl und Mitarbeiterförderung für anspruchsvolle Zielgruppen wie technische Trainer und Kundendienst-Techniker, Projektberater und Ingenieure oder den B2B-Aussendienst verbessern wollen.

Ihr Mehrwert

Als Personalberatung bieten wir Ihnen zusätzliches Erfahrungswissen und erweitern Ihre Handlungsfähigkeit, so dass Sie besondere Aufträge und Projekte des Personalmanagements bzw. der Personalführung erfolgreich realisieren können.

Unsere erfahrenen Personalberater bieten Ihnen dazu erprobtes aktuelles Beratungswissen aus Organisationspsychologie und Managementlehre. Wir leisten konkrete Unterstützung bei Projekten mit mitarbeiterbezogener Aufgabenstellung sowie bei Personalführungs-Projekten, um diese innerhalb möglichst kurzer Zeit erfolgreich zu realisieren und nachhaltig umzusetzen.

Wir garantieren Ihnen strukturierte, zielgerichtete und planvolle Projektarbeit. Unsere Projektleitung achtet stets auf die Akzeptanz der angestoßenen Veränderungen innerhalb der Belegschaft sowie auf eine aktive Überzeugungsarbeit bei den Führungskräften Ihres Unternehmens.

Unsere Zusammenarbeit

Als Personalberater brauchen wir Ihre aktive Mitarbeit: Sie stellen sicher, dass uns vor Auftragserteilung alle Rahmenbedingungen und kritischen Faktoren des Projektes bekannt gemacht werden, so dass wir die Möglichkeit erhalten, rechtzeitig einen angemessenen Projektplan und die notwendigen Arbeitspakete zu etablieren.

Sie unterstützen unsere gemeinsame Arbeit durch eine klar benannte interne Projektkoordination, die uns den Zugang zu kompetenten Ansprechpartnern und Entscheidungsträgern in Ihrem Hause ermöglicht, um den Projektauftrag in angemessener Zeit mit Ihnen gemeinsam erfolgreich zu realisieren.

Wir steuern die Personalprojekte gemeinsam durch ein definiertes Kernteam mit klaren Verantwortlichkeiten und Rollen, realisieren gemeinsam den Projekt-Kick off sowie die Projektkommunikation und leiten rechtzeitig die notwendigen Maßnahmen in die Wege, um Konflikte, Krisen und Eskalationen zu vermeiden.

Wir tauschen uns regelmäßig über das Projektgeschehen aus, erörtern das weitere Vorgehen und stellen gemeinsam sicher, dass der Projektauftrag erfolgreich erfüllt werden kann.

Unser Qualitätsversprechen

Die Handlungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Auftraggeber zu erhalten bzw. zu verbessern ist oberste Maxime all unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen im Mandantenauftrag.

Wir garantieren den Einsatz moderner digitaler Technologien, um Projekte kostengünstig, effektiv und effizient innerhalb möglichst kurzer Zeit erfolgreich abzuschließen und unseren Kunden zusätzliche administrative Reisekosten zu ersparen.

HR-Projekte, in die wir als externe Personalberater eingebunden werden, sollen die Leistungskraft eines Unternehmens verbessern und die Motivation der Belegschaft stärken.

Darüber hinaus achten wir darauf, dass durch Veränderungen in der Personalführung bzw. im Personalmanagement der Hausfrieden im Betrieb nicht gefährdet und die Unternehmenskultur respektiert wird.

Ein besonderes Augenmerk unserer Berater bei Personalthemen gilt der Sicherstellung absoluter Verschwiegenheit über vertrauliche Projektergebnisse, der strikten Einhaltung des Datenschutzes sowie der Beachtung der AGG-Richtlinien.

Unsere nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Personalberatungsarbeit ist strukturiert, planvoll, dokumentiert, akzeptanzorientiert und wird regelmäßig extern qualitätsüberwacht.

Kontakt
Kontrast Consulting GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
Sprechen Sie uns an!
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