Personalentwicklung für Institutionen aus Forschung, Lehre & Entwicklung:

Forschungs- und Entwicklungsträger sowie lehrende Institutionen begleiten wir durch spezielle Personalentwicklungsmaßnahmen. Zielgruppen solcher bedarfsorientierter Weiterbildungen sind meist Projektleiter, Abteilungsleiter und andere Führungskräfte.

Die Personalentwicklungsvorhaben zielen dabei in der Regel auf eine Professionalisierung der Führung in der Institution, auf die Verbesserung der Motivation und Zusammenarbeit der unterschiedlichsten Expertengruppen sowie auf eine Verbesserung des interdisziplinären Projektmanagements ab.

Ein besonderes Ziel ist es häufig, die Kompetenzen von Forschern und Naturwissenschaftlern um Softskill-Fertigkeiten und professionelle Managementmethodik zu erweitern.

Unsere Branchenerfahrung bei der Neuaufstellung der Personalentwicklung oder bei der Neukonzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen hat uns in der Vergangenheit zu einem geschätzten Partner der Personalabteilungen gemacht.

Kontakt
Kontrast Personalberatung GmbH
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: info@kontrast-consulting.de
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