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Leiter/in für eine Betriebskindertagesstätte

Ihr Arbeitgeber

Der/die Leiter/in trägt die Gesamtverantwortung für die Einrichtung in konzeptionellen und pädagogischen Bereichen und in allen organisatorischen Belangen in Absprache mit dem Träger.
In unserer Einrichtung werden in sieben Gruppen insgesamt 110 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren betreut. Die Kindertagesstätte bietet zahlreiche Möglichkeiten für die Kinder sich auszuprobieren. Zusätzlich zu den gruppeneigenen Räumen gibt es sechs Funktionsräume, die von allen Gruppen genutzt werden dürfen. Die pädagogischen Schwerpunkte neben der bilingualen Erziehung (deutsch-englisch) nach dem Immersionsansatz liegen in den Bereichen Bewegung, Gesundheit, darstellende Kunst, Musik sowie Naturwissenschaften.

Besonderheiten der Kita

Höherer Personalschlüssel als gesetzlich vorgeschrieben (3 Kräfte pro Gruppe)
Gemeinsam mit Pro. Dr. Fthenakis entwickeltes Konzept mit einem ko-konstruktivem Ansatz
Auf die einzelnen Schwerpunkte ausgerichtete Gruppen- und Funktionsräume
Kindgerechte Frischküche überwiegend in Bioqualität
Fortbildungen und pädagogische Professionalisierung vor dem Start der Kita und während des Kitabetriebs
Zusätzlich wird das Sportkonzept der Einrichtung durch einen Sportpädagogen in Vollzeit begleitet.

Ihre Aufgaben

  • Zusammenarbeit mit dem Träger und der adidas Gruppe
  • Pädagogische Arbeit / Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit
  • Personalführung (Das Team wird voraussichtlich aus mind. 24 pädg. Mitarbeitern inkl. 1 Sportpädagogen/in sowie Haushalts- und Küchenfachpersonal bestehen)
  • Betriebsführung und Organisation
  • Zusammenarbeit mit den Eltern (Bildungskooperation nach ko-konstruktivem Ansatz)
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen /Vernetzungsarbeit

Ihr Profil

Wir suchen qualifiziertes Fachpersonal, das Erfahrung in der fachpädagogischen Förderung und Betreuung von Kindern hat, flexibel und zur Teamarbeit bereit ist, sich engagieren will und die erforderliche Anerkennung besitzt. Zusatzqualifikationen nach den Schwerpunkten wären wünschenswert. Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind aufgrund der internationalen Elternschaft zwingend notwendig

Wir bieten Ihnen

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Freistellung als Leitung
  • Einarbeitung & Schulung auf unsere Konzepte sowie Begleitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Inhouse sowie Extern
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Teamtage, Fachtage und bundesweite Hospitationsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch zentralisierte Verwaltung: Einkauf, Belegung, Qualitätsmanagement, Buchhaltung - somit mehr Zeit für die Leitungsfunktion
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Jahressonderzahlung

Wir freuen uns auf den Kontakt zu Ihnen!

Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf als PDF zu. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei!

Ihr Kontakt

Kontrast Consulting GmbH, Banksstraße 6, 20097 Hamburg • Ihre Bewerbung bitte an:
personalberatung@kontrast-consulting.de

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Telefon: 040-76 79 305 - 0
Email: personalberatung@kontrast-consulting.de
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