Betriebsleitung Nachfolge (m/w/d) Städtischer Eigenbetrieb
3 Seniorenheime und Tagespflege Ostseeküste Mecklenburg-Vorpommern

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Betriebsleitung Nachfolge (m/w/d) Städtischer Eigenbetrieb

3 Seniorenheime und Tagespflege Ostseeküste Mecklenburg-Vorpommern

Ihr Arbeitgeber - Städtischer Eigenbetrieb

Die Stadt unterhält im Eigenbetrieb drei moderne Pflegeeinrichtungen, die mit ruhiger Hand in enger Zusammenarbeit mit dem Träger in den letzten 30 Jahren systematisch ausgebaut wurden.

Die einzelnen Standorte werden qualitativ geführt und angemessen ausgelastet.

Der Eigenbetrieb hat sich der Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit verpflichtet.

Ihr Arbeitsplatz als Betriebsleitung (m/w/d)

  • Ihr Büro befindet sich in einer der neuen Pflegeeinrichtungen
  • Sie verfügen über ein Sekretariat und die Stabsstelle des Qualitätsmanagement berichtet unmittelbar an Sie.

Ihre Verantwortung

  • Führung der 3 vollstationären Pflegeeinrichtungen und der Tagespflege
  • Ihnen unterstellt und zugeordnet ist das Personalwesen, die Heimverwaltung, das Finanzwesen und die Buchhaltung sowie der Pflegebereich und die Hauswirtschaft
  • Führung und Koordination der Pflegesatzverhandlungen
  • Sicherstellen der Mitarbeitermotivation und Bewohnerzufriedenheit
  • Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

Ihr Kompetenzprofil (m/w/d):

  • Qualifikation zur Einrichtungsleitung (gemäß § 2 Einrichtungspersonalverordnung M-V)
  • Abgeschlossenes Masterstudium im Gesundheits- bzw. Sozialwesen oder
  • Masterstudium Betriebswirtschaftslehre bzw. wissenschaftliche Hochschulausbildung
  • Sie haben Leitungserfahrung in der Branche
  • Umfassende nachweisliche Sozialkompetenzen Mitarbeiterführung
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen und haben Freude am Umgang mit Senioren
  • Sie arbeiten gerne strukturiert, eigenverantwortlich und handeln betriebswirtschaftlich
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Durchsetzungskraft

Der Städtische Eigenbetrieb bietet Ihnen:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung gemäß TVÖD/ VKA mit hoher Eingruppierung
  • Leistungsboni sowie betriebliche Altersversorgung
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