Pflegepädagogin - Pflegepädagoge
Referent:in stationäre Pflege - Schleswig-Holstein

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Pflegepädagogin - Pflegepädagoge

Referent:in stationäre Pflege - Schleswig-Holstein

Pflegeträger als Ihr Arbeitgeber

Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird ein:e Pflegereferent:in Bereich stationäre Pflege gesucht.

Ihr Arbeitsplatz als Pflegepädagoge:in

Mehrere stationäre Einrichtungen über das gesamte Bundesland Schleswig-Holstein verteilt. Als Referent:in für stationäre Pflege sind Sie im regelmäßigen Dialog vor Ort mit den pflegerischen Fach- und Führungskräften.

Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Referent:innen und allen Entscheidungsträger:innen. Unterstützung durch ein Sekretariat.

Ihre Aufgaben als Pflegereferent:in

  • Fachliche Beratung und Betreuung der stationären Pflegeeinrichtungen und Teilnahme an Gremiensitzungen
  • Entwicklung von zukunftsorientierten Konzepten für die stationäre Pflege
  • Sammlung, Aufbereitung und Vermittlung von Informationen aus den Bereichen Pflegewissenschaft, Sozialpolitik und Sozialgesetzgebung
  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Kontext der Qualitätssicherung und -entwicklung

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegepädagogik bzw. Soziale Arbeit wünschenswert bzw. Pflegewissenschaften oder Gesundheits- und Sozialwissenschaften
  • Abgeschlossene Berufsbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Altenpflege und
  • Umfangreiche Kenntnisse im Sozialrecht SGB XI und SGB V
  • Zusatzqualifikationen im Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement wünschenswert

Der freigemeinnütziger Pflegeträger bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Referententätigkeit, mit Raum eigene Ideen einzubringen
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Mobile Endgeräte und 30 Tage Urlaub
FüPoG II

Das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II). Ein kurzer Überblick und Einblick in das moderne Frauen Quote Gesetz. Als Executive Search Headhunter und Personalberatung für die Direktansprache von Leitungskräften (m/w/d) eine wichtige Grundlage unserer Active Sourcing und Recruiting Projekte.

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